公務員の給料表

評価、格付けは、割り当てられた計画、業務プログラム、緊急任務の結果に基づいて、幹部、公務員、職員、労働者の任務遂行結果に基づいて行う必要があります。写真:ミン・クアン

公務員、職員、労働者の質評価と格付けの根拠

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levyxxx@gmail.comの読者からの質問:ホーチミン市の公務員、職員、労働者に対する仕事の効率による品質の評価、格付けはどのような根拠で行われますか?