ザライ省保健局によると、2025年までに、省は人口1万人あたり9.1人の医師の割合を達成する予定ですが、全国の一般的な目標は人口1万人あたり15人の医師です。人口1万人あたりの薬剤師の割合は2.8人で、全国平均の人口1万人あたり3.4人よりも低くなっています。
保健局は、地域内の医師と薬剤師の数は、実際のニーズと比較して依然として非常に少ないと評価しています。設定された目標を達成するために、州は約1,830人の医師と約200人の薬剤師を追加する必要があります。
一方、保健省の承認による年間病床数の増加により、医療従事者の採用ニーズは今後も増加し続けるでしょう。
2025年、ザライ省は公的事業体向けに868人の医師を採用する必要があるが、実際には200人未満しか採用できないと予想されている。省の西部地域、特に奥地、遠隔地、山岳地帯での医師不足の状況はさらに深刻になっている。
5月29日、省人民評議会の第3回専門会議で、ザライ省人民委員会は、省内の医師、薬剤師に対するいくつかの誘致および優遇政策を規定する決議案を提出しました。
草案によると、誘致政策の対象となるのは、医学・薬学分野の教授、准教授、博士号を持つ医師、薬剤師、専門医II、専門薬剤師II、医学修士、薬学修士、専門医I、専門薬剤師I、レジデント医師などです。さらに、教育訓練省によって認定された国内外の教育機関の正規課程を卒業した医師、薬剤師も、優遇措置、誘致政策の対象となります。
ザライ省はまた、住宅がない場合は、最長5年間、月額300万ドンの住宅賃貸料を支援する予定です。同時に、これらの対象者は、社会住宅の購入を優先され、国の規定に従って優遇融資政策の恩恵を受けることができます。
一次支援政策については、医師、教授、博士号取得者、および質の高い医療従事者に対して、1億〜6億5千万ドンの支援が予定されています。2026年の優遇・誘致政策に割り当てられる予定の総予算は約810億ドンです。
独自の優遇措置メカニズムの発行について、ザライ省保健局の代表者は、医療業界は入学基準点が高く、トレーニング期間が長く、授業料が高いという特殊性があると述べました。卒業後、医師と薬剤師は開業許可証を取得するために、長期間の専門的な実習期間も経る必要があります。
実習期間は、医師の場合は12ヶ月、大学薬学士の場合は24ヶ月です。
保健局によると、現在の人材ニーズに先立ち、医師と薬剤師のチームを誘致、採用、維持するための独自の政策を策定することは必要であり、予防医療、疾病予防、診療、食品安全などの分野における省内の医療サービスの質の向上に貢献します。
