7月14日、ダクラク省保健局は、医療分野の人材育成にブレークスルーを生み出すために、2030年までのダクラク省の質の高い医療人材育成計画、2045年までの方向性を策定していると発表しました。
プロジェクトは、多くの主要な解決策グループに焦点を当てており、その中で、質の高い医師、専門家、医療従事者の州への派遣を優先します。同時に、管理職、専門医、および高度な技術分野の人材のトレーニングと育成を強化します。
さらに、プロジェクトは、主要な専門家チームの育成を目指し、トレーニング作業を実際の使用ニーズと地方の専門開発計画に関連付けます。
省はまた、大学院教育、専門分野教育、使用場所に応じた教育の支援メカニズムを研究します。医療従事者の専門知識の向上、科学研究の推進、現代医学技術の受け入れと移転を奨励します。
ダクラク省保健局長のナイ・フィ・ラ氏は、プロジェクトの重点内容の1つは、基礎医療人材の質を向上させ、2段階の地方自治体モデルの展開要件を満たすと同時に、人々の初期医療の効率を高めることであると述べました。
フィ・ラ氏によると、プロジェクトの構築は、特に専門分野や基礎レベルでの質の高い医療従事者の不足状況を解決し、診療の質を向上させ、国民のますます高まるヘルスケアニーズに段階的に応えるための基盤を築くことが期待されています。
現在、保健局は、規定に従って検討および承認のためにダクラク省人民委員会に提出する前に、プロジェクトを完成させるために、省庁、部門、地方自治体、および関連ユニットからの意見を収集しています。
省の医療システムは現在、14の病院、8つの省レベルセンター、24の地域医療センター、および102のコミューンおよび区の保健所で構成されており、基本的に地域全体をカバーしています。
しかし、基礎医療従事者の人材は依然として不足しており、分布が均等ではありません。省全体で現在257人の医師が保健所で働いていますが、85/102の保健所は、1保健所あたり4人の医師の方向性に従って、十分な数の医師を確保していません。
それに加えて、質の高い人材、特に高度な専門医チームと高度な技術分野の主要な専門家が不足しています。
