中央執行委員会が、党員がしてはならないことに関する規定第207-QĐ/TWに、「責任を回避し、押し付け合い、責任を恐れ、言うこととやることが一致せず、やらない、細々と仕事をする、助言、提案、割り当てられた任務の遂行が遅れる」行為を追加したことは、非常に注目すべき新しい点です。
長年にわたり、汚職とネガティブな行為との闘いは、私利私欲のために意図的に間違ったことをした人々を厳しく処罰してきました。しかし、現実は、同様に危険な別の「病気」、つまりあえて行動しないことを示しています。
多くの仕事が長引いているのは、法規制の欠如が原因ではなく、責任者が決定を望んでいないためです。書類は部署から部署へと転送され、意見を求める文書は部署から部署へと繰り返され、国民と企業は引き続き待機しています。
言うまでもなく、その停滞は多くの場合、すぐに対処するための明確な違反を生み出しませんが、社会に非常に大きな損害を与えます。遅延したプロジェクトは投資機会を失う可能性があります。長引く行政手続きは、企業が注文を失う原因となる可能性があります。遅延した決定は、何千人もの人々の生活に影響を与える可能性があります。
汚職が資金の損失を引き起こす場合、回避と押し付け合いは、時間、発展の機会、そして人々の信頼を失わせます。
したがって、責任回避、押し付け合い、責任回避の行動を、党員がしてはならないことのグループに含めることは、非常に明確な意味を持っています。それは、幹部の責任は、間違いを犯さないことだけでなく、自分が責任を持ってしなければならないことを完了することであると断言することです。
このメッセージは、全国が組織機構の再編、より強力な権限委譲、行政手続きの改革、成長促進など、多くの大きな任務を展開している中で、さらに意義深いものです。権限がより多く与えられると、責任も大きくなるはずです。権限を認めながら責任を回避することはできません。
しかし、規制を生活に浸透させるためには、必要な慎重さと回避心理を明確に区別する必要があります。公的資産、予算、または法律に関連する決定の中には、慎重に検討する必要があるものもあります。しかし、慎重さは、無期限に遅延したり、責任を他の人に押し付けたりすることを意味するものではありません。
さらに重要なことは、避ける人への対処は、あえて行動する人を保護することと並行して行う必要があるということです。規律を強化するだけで、ダイナミックで創造的な幹部を保護するメカニズムを構築しなければ、刷新の精神を奨励することは非常に困難です。
今回の規則207はまた、共通の利益のために大胆に考え、大胆に行動し、責任を負う幹部を奨励し、保護することを強調しています。これら2つの内容は互いに補完し合い、規律と原動力のバランスを生み出すでしょう。
国民や企業が常に期待しているのは行動精神です。適切なタイミングで決定が下されると、長期にわたる会議よりもはるかに価値がある場合があります。責任を負う勇気のある幹部は、分野全体に変化をもたらすこともできます。
各幹部が任務の完了を逃れることのできない責任と見なした場合にのみ、機構は真に創造的、奉仕的、そして国の発展の期待に応える精神で運営されます。
