労働者、公務員、特に大規模プロジェクトにおける競争は、経済社会発展における成功の重要な基盤となっています。交通、インフラ建設プロジェクトだけでなく、エネルギー、産業などの他の分野でも、労働者は生産性、効率性、仕事の質を向上させる上で明確な役割を果たしています。例えば、「優秀な労働者 - 創造的な労働者」や「清潔 - きれい - 安全」などの競争運動などです。
急速かつ持続可能な発展の状況において、大規模な建設プロジェクトは、労働者側からのより強力な競争精神を必要としています。すべての労働者、エンジニア、建設業者は、それぞれのプロジェクトが国の全体的な発展と密接に関連しているため、仕事に対する責任を明確に認識しています。
竣工、建設中、将来も継続的に実施されるプロジェクトは、進捗状況を満たすために「晴れと雨を乗り越える」精神を要求するだけでなく、品質に関する非常に高い要求も課しています。したがって、労働者自身も自らの品質を向上させなければなりません。
労働者は、勤勉さ、学習意欲、そして常に創造性を発揮して、各プロジェクト、各プロジェクトで新しい価値を生み出す精神を確立する必要があります。特に、今日のデジタルトランスフォーメーション時代において、労働者は新しい技術に迅速に適応し、労働生産性とプロジェクトの品質を向上させるために仕事で技術を応用する必要があります。
労働組合は、労働者と企業の間の架け橋としての役割を果たすために、競争運動をさらに推進し、創造的な遊び場を作り、労働者が自分の能力を最大限に発揮できるようにする必要があります。同時に、労働者が安心して仕事に専念し、仕事に全力を尽くすことができるように、労働者の物質的および精神的な生活をケアする必要があります。例えば、Tet Sum vay、0 dongストア、労働者向け住宅支援などの活動、またはVinh Quang Viet Nam、模範企業などの先進的な業績を称えるプログラムなどです。
労働者はベトナムが力強く立ち上がるための主な原動力です。労働者が自分の役割と責任を認識し、絶え間ない努力をすれば、競争運動はより効果的で実質的なものになるでしょう。
