ベトナム女子サッカー代表チームで長年女子選手を指導してきたマイ・ドゥク・チュン監督は、引退しました。VFFが後継者を探している一方で、多くの人が女子監督を選ぶべきだという意見に賛成しています。この能力について説得できる理由は何ですか?
まず、世界に目を向けると、トレンドはかなり急速に変化しています。女子ユーロ2025では、初めて7チームが女性コーチによって率いられ、大会史上最高となりました。参加チーム数の約44%に相当する割合は、主要な大会に数人の女性コーチしか登場しなかった以前の段階と比較して、大きな進歩です。
これらの数字は、女性が男性よりも優れたコーチングをしていると断言することを目的としているわけではありません。しかし、機会を与えられたとき、彼らは最高レベルで完全に成功できることを示しています。彼らには、女子サッカー選手の体力、精神生理学的特徴、ロッカールームの環境などを理解するという別の利点もあります。
そのため、国際サッカー機関は女性監督の育成と発展を積極的に推進しています。UEFAは、女性監督育成プログラムを実施し、職業に就きたい女性に財政支援、奨学金、学位訓練を提供しています。2016年以降、このプログラムを通じて2,400人以上の女性がUEFAのコーチングライセンスを取得しました。
彼らの目標は非常に明確です。女子サッカーが持続可能な発展を遂げるためには、女性はピッチに登場するだけでなく、専門的なリーダーシップの地位にもいる必要があります。
ベトナム女子サッカーを振り返ると、代表チームの女性監督を見つけるというアイデアは不可能ではありません。前の世代には、ドアン・ティ・キム・チ、ヴァン・ティ・タインが監督資格を持っていましたが、彼らが現時点で準備ができていない場合は、代表チームやユース代表チームの環境で働くなど、足がかりが必要です。
ベトナム女子サッカーの移行期において、女性監督に機会を開くことも考えるべきことです。
