7月18日にダバコ養豚場で発生した重大な労働災害は、養豚場における労働安全管理の空白に対する厳しい警告です。
あっという間に5人の命が去り、後に残されたのは、子供を失った両親、夫を失った妻、父親を失った子供たちです。
この損失を補償できる補償はありません。
事故の原因は関係当局によって調査中であり、その中で最初に検討すべきは雇用主の責任である。
労働安全衛生に関する法律の規定によると、企業は安全な作業手順を構築し、保護具を装備し、訓練を実施し、労働者が安全な条件を十分に満たしている場合にのみ作業を許可する義務があります。
貯蔵庫、貯水槽、廃棄物処理システム、有毒ガスが蓄積する危険性のある限られたスペースについては、安全要件はさらに厳格でなければなりません。
否定できない事実として、5人が同じ職場で死亡した場合、リスク防止システムは効果を発揮しなかったか、安全規制が真剣に実施されていませんでした。
住民を憤慨させているのは、それ以前の2024年10月に、ダバコ有限会社が環境保護に関する規定に違反したとして省人民委員会から処罰を受けていたことです。
環境違反と労働災害は、法的には異なる2つの物語ですが、どちらも共通の要件を反映しており、企業は生産および事業プロセスにおける規制を厳守する必要があります。
管理の一環が軽視されると、その結果は環境だけでなく、人命にも及ぶ可能性があります。
そして、この事故から、地域における労働安全についてより広く観察する必要があります。
タインホア省には現在、500以上の養豚場があり、数百の廃棄物処理システムと数千人の労働者が危険な環境で働いています。
500以上の農場が同時に操業しており、大規模農場が集中しているコミューンレベルの地域もあり、許可証の発行は定期的な検査と監督に関連付ける必要があります。
書類だけで管理することはできず、労働安全衛生と環境保護の条件は緩んでいます。
畜産の発展は、対応する管理能力と並行して行われなければならず、農場の数を増やしても監視の効果を高めなければ、常に大きなリスクが潜んでいます。
ダバコ農場からの教訓は、1つの企業だけでなく、タインホア省で運営されている管理システム全体と500以上の養豚場にとっても当てはまります。
生産活動では、利益が低いか失敗してもやり直すことができますが、人命に二度とチャンスはありません。
