その改革の道のりにおいて、幹部、党員は指導の中心であり、最初の試練に直面する勢力であるが、政治的資質、組織的勇気、歴史的責任を証明する機会も得られる人々でもある。
幹部は政策を実行する人であるだけでなく、刷新精神を伝える人でもあります。彼らが個人的なこだわりを捨て、勇敢に試練を受け入れるとき、人々は党と国家の正しい政策をより確信するでしょう。
幹部、党員の積極的、積極的、模範的な姿勢は、再編プロセスが行政ショックではなく、期待に満ちた転換、深く人道的な刷新の足跡となるのに役立ちます。
ハノイ党委員会の常任委員会と協力して、ラムの書記長は、「多くの役人が自発的に仕事を辞め、利益を必要とせず、共通のキャリアに対する高い責任感を示すことはありません。これらは犠牲と静かな献身の典型的な例ですが、党全体が尊敬と記録です」。
組織への信頼を維持するために地位を犠牲にする用意のある幹部、コミュニティの利益を守るために私利私欲を拒否する党員は、まさに新しい時代の革命的資質の現れです。
記事「団結の力」の中で、トー・ラム書記長は、「行政単位の統合、国土の「再編」、国の持続可能な発展空間の組織化、団結精神はこれまで以上に強力に発揮されなければならない」という問題を提起しました。
この時の団結は成功の条件です。幹部、党員は、管理者としての役割を果たすだけでなく、「つながり」の役割も果たさなければなりません。上級者と下級者、機関と国民、組織の理性とコミュニティの感情の間で。
合併の流れの中で、各幹部が政府の心臓の健全な鼓動であるならば、システム全体が健康で持続可能な変革を遂げるでしょう。そして、責任を負い、信頼を広め、コンセンサスを呼び起こす幹部こそが、党と国民が期待するように、実質的で近代的で、国民に近い、国民に近い行政サービスを形成するでしょう。
したがって、トー・ラム書記長が述べたように、「団結を維持することは、最も重要な任務であり、他のすべての改革作業が円滑に進むための前提条件です」。
団結はまた、幹部、党員が歴史的な役割を果たすための黄金の鍵でもあります。責任を負い、信頼を維持し、今日の強力な機構再編において革新のインスピレーションを与えます。
