脆弱な労働者のための生計手段の道を開く

Anh Thư |

ハノイ - ホアンマイ区の小さな革工房のグエン・ヴァン・フック氏は、多くの恵まれない労働者、特に障害を持つ人々に雇用の機会を広げてきました。

生計を立てる道を開く

靴磨きで10年以上街で生計を立ててきたグエン・ヴァン・フック少年は、今日では「皮革病院」のCEOになり、「私は得意」プロジェクトの創設者になりました。

革製品への強い情熱と地域社会に価値を創造したいという願望から、フックさんはスパモデル、プロフェッショナルなソファリサイクルモデルの夢を実現しました。2018年、「革病院」が正式に誕生しました。それは、サービスレベルを確立すると同時に、恵まれない労働者の生活の「拠り所」となるという崇高な使命を担っています。

若い労働者のゴ・ディン・チ・フイさん(ハノイ、ホアンマイ)は、フック氏の「皮革病院」に来たとき、自分に新たな未来を見つけたようだった。仲間に比べて体格が小さく、健康状態もやや限られていたため、フイは適切な仕事を見つけるのに苦労しました。革の修理はまったく新しい分野なので、知り合った最初の頃は多くの困難に遭遇しました。しかし、作業場での仲間たちの仲間と献身的な指導のおかげで、若い労働者は徐々にプレッシャーを乗り越え、自信を持ち、自分が選んだ道をしっかりと歩んでいきました。

「私は困難な状況にある家庭に生まれました。自分で生計を立てることができる仕事を見つけたとき、とても幸せでした。しかし、ここではさらに素晴らしいです。家族が事故に遭ったとき、誰もが私を助ける準備ができています。フックさんは、私が最も困難な時期を乗り越えるのをサポートしてくれる人です。私自身もどのように対処すべきかわかりません。

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工場で仕事をしている労働者。写真:Anh Thu

それだけにとどまらず、グエン・ヴァン・フックさんは、人道的価値観をより強く広め、障害者コミュニティに職業の扉を開くという願望も抱いていました。その苦悩から、「Toi gioi」というプロジェクトが誕生しました。職業訓練、手工芸品を作るメンバーへの原材料支援を目的として、フックさんはより多くの雇用機会を創出し、持続可能な生活を送り、障害者に希望を託しました。

「Toi gioi」プロジェクトに参加する前、チャン・フオン・チャンさん(ハノイ、ホアンマイ)は、変形した顔に関連する視線やからかいのために閉じこもっていました。そして、短期間で連続して家族の出来事が起こり、彼女の人生は行き詰まり、絶望的な状態に陥りました。

しかし、「Toi gioi」プロジェクトへの縁は、彼女に新たな道を開きました。ホアンマイ区障害者協会での活動で、チャンさんはプロジェクトについて紹介されました。Phucさんの熱意と誠実な招待が、彼女が仕事を始めることを決意する動機を与えました。

「最初の数日間、私はフックさんとプロジェクトの友人から多くの助けをもらいました。内気な女の子から、私は皆から教え、指示を受けました。ここでは上司や部下という概念はなく、誰もが互いに学び合い、誠実に接しています」とチャンさんは言いました。

新たな機会を創出する努力

脆弱な労働者グループ、特に障害者の障害を理解し、グエン・ヴァン・フックさんは常に人道的価値観を広め、彼らに雇用と統合の機会をさらに創出しようと努めています。

「障害のある人々のコミュニティごとに訪問し、より多く耳を傾けてみると、このグループの失業率が依然として非常に高いことに気づきました。幸運にも仕事を見つけた人もいますが、主に季節労働、低収入、時給わずか15〜20 000 VNDです。それは常に私に、あなたがより安定した仕事に就くのを支援し、家族や社会への依存を減らすために何かをしなければならないと駆り立てています。

私は、誰もが特定の能力を持っていると信じています。重要なのは、彼らに自分の強みを発揮するための適切な機会とポジションを与えることです。そうすれば、彼らは完全に独自の方法で輝くことができます」とフック氏は、「私は優れている」プロジェクトを継続する理由について語りました。

設立当初、フック自身も多くの困難に直面しました。革製品を作る仕事は高度な技術を必要とし、一般労働者にとってすでに課題であり、弱い労働者グループにとってはさらに困難です。そのため、彼は常にトレーニングの過程で粘り強く取り組むように自分に言い聞かせています。フックさんは、教師や管理者の役割ではなく、仕事をする過程で友人と協力し、共に歩む者と見なしています。

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グエン・ヴァン・フック氏 (左手) - レザー病院 CEO。写真:キャラクター提供

記者とのインタビューで、ホアンマイ区間障害者協会の副会長であるグエン・ティ・キム・チー女史は、フックさんのプロジェクトを高く評価しました。同時に、この肯定的なメッセージをさらに広めるために、プロジェクトがさらに力強く発展することを期待しています。

「Phuc氏が設立したプロジェクト「Toi gioi」と「Benh vien do da」は、多くの労働者、その中には恵まれないグループに属する人も含めて、雇用を創出しました。

「Toi gioi」プロジェクトでは、障害者は柔軟な環境で働くことができ、個人の状況やニーズに応じて自宅で働くか、工場に集中して働くかを選択できます。そのおかげで、多くの人が自分の労働力から安定した収入を得て、徐々に生活を自立し、家族や社会の負担を軽減できます」とチーさんは言います。

Anh Thư
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