6月17日、第14回全国女性代表大会(任期2026年～2031年)は、全国のあらゆる階層の女性を代表する789人の正式代表の参加を得て、第1回会議を開催しました。
全国の女性労働者、公務員、労働者を代表して、ベトナム労働総同盟は、「経済成長目標の達成に貢献する女性労働力の宣伝、動員、ケア、開発の連携」をテーマに大会に論文を提出しました。
現在のデータによると、女性は社会労働力の約47%を占めています。繊維、皮革、靴、電子機器、教育、医療、サービスなどの多くの職業では、女性労働者の割合は60%から70%以上を占めています。
工場、工場、工業団地から学校、病院、機関、企業まで。直接生産労働から知識人、科学者、管理者、起業家まで、あらゆる分野で、女性は責任感、粘り強さ、創造性、そして力強い向上心を示しています。
国家発展事業における女性と女性労働者の役割を深く認識し、近年、ベトナム労働総同盟は、ベトナム婦人連合、省庁、地方自治体、企業と緊密に連携し、意識向上、生活の世話、権利の保護、女性組合員と労働者の潜在能力の発揮を目的とした多くの包括的な解決策を実施してきました。
協力活動は、宣伝や動員にとどまらず、雇用、収入、福利厚生、職業技能、デジタルスキル、およびデジタルトランスフォーメーションと人工知能の状況における労働市場の変化への適応能力について、女性労働者への実質的な支援にますます重点を置いています。
第一に、各レベルの労働組合は、党の政策、国家の法律政策を、豊富で柔軟な多くの形式を通じて、多くの女性組合員、労働者に宣伝することを推進しました。
何百万人もの女性組合員が、生活スキル、子育てスキル、リプロダクティブヘルスケア、家庭内暴力防止、労働安全、デジタルトランスフォーメーションへの適応スキルに関するコミュニケーションプログラムにアクセスしました。
第二に、ベトナム労働総同盟が長年にわたって開始した「国事をうまくこなし、家事もきちんとこなす」競争運動は、ベトナム婦人連合が開始した「新しい時代のベトナム女性を築く」運動と結びついており、女性組合員、労働者が労働、仕事、生活において才能、知恵、勇気を発揮するための訓練環境、動機となっています。
多くの模範的な女性労働組合員が、ベトナム婦人連合とベトナム労働総同盟から、ベトナム女性賞、コヴァレフスカヤ賞、模範的で創造的、責任ある女性労働組合員賞などの高貴な賞を受賞しました。これにより、新しい時代のベトナム女性の美しいイメージが広がり続けています。
第三に、女性組合員、労働者のケア活動は多くの実質的な成果を上げています。各レベルの労働組合は、「テト・スム・ヴァイ」、「労働組合スーパーマーケット」、「労働組合の食事」、「労働組合のテト市場」、「労働者の文化活動拠点」など、基盤に向けた多くの活動を展開し、困難を乗り越えて学業優秀な労働者の子供たちを支援し、「ベトナム労働組合貯蓄通帳」、「労働組合の家」などを贈呈し、労働者の物質的、精神的な生活の改善と労働組合組織との絆の創出に貢献しました。
達成された成果に加えて、一部の女性労働者は、依然として雇用、収入、住宅、子供の学校に関して多くの困難に直面しています。デジタルスキルへのアクセスとデジタルトランスフォーメーションへの適応能力は依然として限られています。仕事と家庭の調和のプレッシャーはますます大きくなっています...
多くの工業団地における住宅、文化施設、保育園、労働者の子供のための学校の不足は、依然として懸念される問題です。一部の非正規の女性労働者は、社会保障政策、社会保険、医療保険に十分にアクセスできていません。
労働組合活動の実践と新たな段階における国の発展の要請から、ベトナム労働総同盟は、質の高い女性労働力を育成し、迅速かつ持続可能な成長目標の達成に貢献するためのいくつかの主要な方向性を提案しました。
第一に、党の指導を強化し続け、労働組合組織、ベトナム婦人連合会、省庁、地方自治体、企業間の協力の効果を高め、女性労働力のケア、保護、育成において協力します。女性にとって平等で安全で友好的な労働環境を構築します。
第二に、女性労働者、ジェンダー平等、社会保障に関連する政策と法律の完成を継続します。工業団地、輸出加工区、非公式労働者、およびデジタルトランスフォーメーションの影響を受ける労働者の女性労働者を支援する政策に焦点を当てます。
同時に、女性労働者に対する政策と法律の実施の検査と監督における連携メカニズムを強化します。草の根レベルから発生する問題をタイムリーに発見し、解決します。
第三に、女性労働者の学習、資格向上、職業技能、デジタルスキルにおいて女性労働者と協力します。女性労働者が労働市場の変化に柔軟に対応し、デジタル経済で取り残されないように支援します。
女性労働者向けの職業技能、情報技術技能、デジタル技能、外国語、ソフトスキルのトレーニングプログラムを推進します。女性が科学技術、イノベーション、起業家精神にアクセスできるよう支援します。
第四に、女性労働者、公務員、労働者における愛国的な競争運動の効果を引き続き高めます。模範的な典型例を発見、育成、称賛します。政治システムおよび労働組合組織における指導的および管理的地位に参加する女性幹部の育成と紹介に関心を払います。
同時に、知識、道徳、健康、自分自身、家族、社会に対する責任感を持ち、新しい時代の国の発展の要求に迅速に適応できるベトナム女性のイメージを構築することに重点を置きます。
第五に、労働者の家庭生活への関心を継続する。女性労働者と協力して、暖かく、進歩的で、幸せな家庭を築く。社会住宅、保育園、学校、文化施設、医療施設、リプロダクティブヘルスケアなど、労働者にサービスを提供する施設の開発への投資を継続する。女性労働者の精神生活の質を向上させる。女性が安心して働き、企業に長く貢献するための条件を確保する。
ベトナム労働総同盟は、ベトナム婦人連合および関連機関と緊密に連携して、女性組合員と労働者をより良くケアし続けます。新しい時代において、知識、スキル、勇気、高い適応能力を備えた、包括的に発展した女性労働者チームを構築します。それによって、工業化、近代化、そして繁栄し幸福な国の発展の事業に積極的に貢献します。
