2026年5月7日にホーチミン市工科大学で開催された2026年技術展示会および採用デーの枠組みの中で、179の企業から6,689の求人とインターンシップを多くの分野の学生に提供しました。直接的なつながりを通じて、このデーは学生が雇用主にアプローチし、競争力を高め、専門的な職場環境に入る機会を探すのに役立ちます。
組織委員会の統計によると、採用ニーズは多様に分布していますが、経済分野(金融・商業、経営管理)に最も集中しており、総ニーズの約56%を占める3,740以上のポジションがあります。金融機関や大手銀行は、コンサルタント、トレーダー、顧客関係スペシャリスト、営業担当者などのポジションの候補者を熱心に探しています。
技術・科学・技術部門も、1,767の求人があり、26%以上を占める大きな人材需要を記録しました。これは、デジタルトランスフォーメーションの状況下で安定した魅力を維持している業界グループであり、エンジニア、技術者、プログラマー、専門アナリストのポジションに焦点を当てています。次に、マーケティング・コミュニケーション・観光・サービス部門が1,100以上の目標を貢献し、採用全体の16%に相当します。企業はまた、医薬品、法律、言語、獣医など、多くの特殊分野で機会を拡大しています。
企業の視点から、トランスコスモスベトナム社の採用部長であるグエン・ヒエウ・ギア氏は、今年のフェスティバルは非常に専門的に開催され、多くの学生が参加したと評価しました。「最も印象的なことは、学生が積極的に履歴書を準備し、仕事について学び、開発ロードマップについて明確に話し合い、企業がより効果的に連携して採用するのに役立ったことです」とグエン・ヒエウ・ギア氏は述べました。
学生側としては、このイベントは重要な実践的な経験交流の機会です。ドアン・フック・ソンさん(経営管理学科4年生)は、積極的に履歴書を準備し、事前に企業情報を調べたと語りました。「面接の結果がどうであれ、就職フェアでの経験は、自分の能力を明確に理解し、労働市場に参入する際に自信を持つための経験を積むのに役立ちます」とソンさんは見ています。同様に、ホー・トラン・トゥイ・アンさん(金融銀行学科4年生)は、これを分析スキルを磨き、将来のキャリアをより明確に方向付けるための実践的な機会と見なしています。
