当社は、イニシアチブ、改善、創造運動に関心を持ち、強力に推進しています。これは、提案や要望によって示されるのではなく、具体的な解決策や行動を通じて、労働者に積極的、自主的にイニシアチブ、創造性を発揮させるための動機付け、奨励を行います。イニシアチブ、創造性を願望、自発的なニーズ、そしてそれ以上に、すべての労働者の情熱に変えます。
当社では、検討されていないすべてのテーマ、改善アイデア、改善が効果的かどうかに応じて、1話あたり20 000 VNDの賞金が支給され、規定を超えるイニシアチブは1話あたり50 000 VNDの賞金が支給されます(効果がない)。改善コンテストで3位以上を獲得した改善作品には、日本/タイ7日間の旅行が支給されます。
情熱、創造性、貢献を満たすことができますが、労働者を引き留めるためのより重要な要素は、給与、ボーナス、十分な物質的な生活、健康状態が保証され、精神が安心し、楽しくなることです。
このことを認識し、給与、ボーナス、規定に従った制度と政策を確保することに加えて、スタンレー・ベトナム有限会社の経営陣は、常に労働組合が労働者向けの活動を展開するためのあらゆる好条件を重視し、緊密に連携し、促進しています。
労働組合は会社と協力して、民主主義規則、労働規則、集団労働協約、対話規則を適切に実施し、労働者に利益をもたらしています。毎年、ユニットの実際の状況に合わせて修正および補足しています。
労働者と使用者間の調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係を構築します。労働組合組織の役割は、労働者の権利と制度を確保し、労働者の生活をケアすることです。その結果、苦情、告発、労働紛争が発生しませんでした。
あなたは、あなたは、
