ハノイ市労働組合連盟が2026年の競争テーマとして開始したのは、組合員と労働者が競争することです。イノベーション - デジタルトランスフォーメーションの推進 - 生産性と効率の向上。党、祖国戦線、ベトナム労働組合の決議を生活に浸透させること。
直接労働者への報酬目標を増やす
競争運動が真に生活に浸透し、組合員と労働者が才能と知恵を貢献する場となるように、労働組合は労働者のスキル、特にデジタルスキルと新しい技術への適応能力を向上させるためのトレーニングソリューションの構築、提案、実施に協力します。「デジタル労働者」チームの構築と開発。さらに、あらゆるレベルの政府、雇用主と協力して、労働者、労働者の職業スキル、デジタルスキル、ソフトスキル、外国語の再訓練、向上プログラムを推進します...
特に注目すべきは、2025年から2030年の期間に、市労働組合連盟が基層、組合員、労働者のために、組合員幹部、労働者、公務員、労働者、およびあらゆるレベルの労働組合組織の偉大な力を奨励する方向性を決定したことです。
労働者、公務員、労働者の愛国的な競争運動を、組合員、労働者、公務員、労働者の正当な権利と利益のケアと保護、労働生産性と製品の品質の向上に関連付ける。
生産・事業部門における競争運動に関心を払い、重点を置く。タイムリーに、適切な人物、適切な業績を表彰し、直接労働生産に従事する労働者に対する励ましの表彰に関心を払う。
各分野への競争運動の方向性
実施のために、首都労働組合は、労働者、直接生産労働者、幹部、管理職を務めていない公務員、職員に対する表彰率の目標を設定しました。基礎レベルは少なくとも90%、市労働組合連盟レベルでの表彰は少なくとも50%です。
市労働組合連盟の競争グループの100%が、新しいモデル、優れた創造的な方法を持っており、各レベルの労働組合で紹介、普及されています。競争グループは毎年、少なくとも1つの専門テーマの座談会を開催し、労働組合活動の効率を高めるのに貢献する実践的で効果的な経験を交換しています。
設定された任務は、市労働組合が、行政手続きの改革、都市秩序と文明、食品安全衛生、交通安全、医療、教育、生産とビジネスにおける困難と障害の解消、生産性と製品の品質の向上、労働者の生活の改善など、現在の生活、経済、社会の緊急な分野に競争運動を方向付けることであり、「都市秩序と文明」年の実施、「新農村建設」などの政治的任務の実施に関連付け、市党大会決議の成功裏の実施に貢献します。
労働組合は、生産労働におけるイニシアチブと創造性を直接発揮し、機械設備や職場を改善し、労働者の労働力を軽減し、生産性と製品の品質を向上させる労働者を表彰し、奨励することに重点を置きます。実践的で効果的なモットーで、形式的な誇示を避け、競争運動を基盤に転換します。
ユニットや企業の実際の状況に合わせて、運動の組織方法と内容を定期的に革新し、多くの労働者、公務員、労働者の熱心な参加を集める必要があります...
