それによると、コミューン労働組合は、組合員の育成、基礎労働組合の設立、新しい段階で実施するための計画の策定と発行に焦点を当てます。組合員の質の向上に関連する組合員の受け入れ方法の革新に焦点を当てます。
特にコミューン労働組合は、資源を集中させ、ブレークスルーを生み出し、組合員を育成し、特に非国営部門、非公式部門の労働者の企業で労働組合基礎組織を設立します。
それとともに、ドンアインコミューン労働組合は、労働組合幹部、特に企業の基礎労働組合委員長、国家部門外の幹部、主要幹部、新幹部のチームを構築するための解決策を実施し、組合員育成スキル、基礎労働組合の設立、対話スキル、交渉スキルに関するトレーニングに重点を置いています。
現在の活動の質からすると、ドンアインコミューン労働組合の基礎労働組合は現在、非常に効果的に活動していることが知られています。
例えば、2026年ビンゴ旧正月期間中の組合員と労働者のケア活動は、コミューン労働組合と基礎労働組合によって関心が払われ、多くの効果的で実用的なソリューションとモデルが展開され、さまざまなリソースを用いて深みを増し、党委員会、政府、企業、社会パートナーの関心と支持を集めています。
旧正月期間中、コミューン労働組合は、ドンアイン、ティエンロック、ヴィンタインの3つのコミューンの組合員と労働者に460個のギフトを社会化して贈呈し、総額は約5億ドンでした。
