議会は10の目標と3つの突破口を承認した。その中には、区内で労働組合と少なくとも85％の企業および部門が交渉し、法律の規定に従って労働協約を締結させることなどの具体的な目標がある。区内で困難な状況にある労働組合員の 100% は、あらゆるレベルの労働組合によって (要請があれば) ケアされ、保護されています。
Kim Lien Ward の労働組合は、少なくとも 1 つの典型的なプロジェクトまたは作品を持つよう努めています。区労働組合と草の根労働組合の主要役員の 100% は、労働組合活動のための専門的スキルを訓練され、育成されています。この地域の区労働組合と草の根労働組合は、情報技術アプリケーション、デジタル変革を展開し、紙文書の使用を制限しています。期末までに会議資料を 100% デジタル化し、会議を 100% ペーパーレス化するよう努めます。
区労働組合幹部の100%が、人工知能(AI、ChatGPT)アプリケーション、ソフトウェアを業務の実施と解決に習熟しています。
公布された第1期、2025年から2030年までのキムリエン区労働組合執行委員会、常務委員会、検査委員会、および労働組合幹部の任命決定によると、キムリエン区労働組合執行委員会は2025年から2030年までの任期で9人で構成されています。グエン・ヴァン・クアン氏が労働組合委員長に任命されました。
あなたは、あなたは、
