大会には区内の13,500人以上の労働組合員を代表する151人の代表が出席した。ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長が出席した。
大会は、新しい時代の組織モデルの根本的な変化を示す重要な政治イベントです。議会は、2レベル地方政府モデルの実施後の労働者、公務員、労働運動、労働組合活動の重要な問題を決定した。 2025年から2030年までの目標、方向性、課題、解決策を決定する。
2025年から2030年の期間に向けて、バーディン区労働組合は10の目標と3つの突破口を設定した。これには、内容や運営方法を徹底的に革新し、強い組織を構築し、働く人にとって頼れる存在となることを目指しています。従業員の権利の代表と保護、特に団体交渉、労働協約の署名、労働条件の改善、労働の安全の確保が重視されています。
同組合はデジタルトランスフォーメーションを推進し、情報技術や人工知能を経営に応用し、期末には会議資料の100％電子化を目指している。対話活動、法的宣伝、調和のとれた安定した労働関係の構築は引き続き重要な課題である。同時に、テト同窓会、労働組合シェルター、組合員の福利厚生、経済発展のための融資支援など、実践的なケアプログラムも拡充される。
区の労働組合もまた、職員の能力の向上が画期的な解決策であると認識しました。同時に、影響力を拡大し、政治システムにおける役割を確認するために、特に非国家部門と非正規労働者の組合員育成を促進する。
議会で発表された任命決定によれば、グエン・ティ・タイン氏は2025年から2030年の任期でバーディン区労働組合の委員長に任命された。
