8月22日、タインホア省労働組合連盟は、ホップルック株式会社労働組合が企業のリーダーシップと協力して、総公社およびメンバーユニットの幹部、従業員、労働者のために2026年の定期健康診断を実施したと発表しました。
計画によると、プログラムは8月30日までホップルック医療システムに属する病院で実施されます。
この活動は、労働者が健康診断を受け、病気のリスクを早期に発見し、適切な健康管理計画についてアドバイスを受けるのを支援することを目的としています。検査内容は包括的な方向性で構築されており、男性と女性の労働者によく見られる病気のスクリーニングに焦点を当てています。
男性労働者の場合、プログラムは心血管疾患、高血圧、呼吸器疾患、肝胆膵疾患、腎臓・泌尿器疾患に関連する疾患群の検査に焦点を当てています。同時に、眼科、耳鼻咽喉科、歯科口腔外科、皮膚科、およびいくつかの内科疾患の検査を行います。労働者は、血液検査、尿検査、腹部超音波検査、胸部X線撮影、および必要な専門検査の内容を受けることができます。
女性労働者の場合、一般検診の内容に加えて、プログラムはリプロダクティブヘルスケアと婦人科疾患のスクリーニングに重点を置いています。労働者は、産婦人科専門医の診察、子宮頸がん検診、乳腺臨床検査を受けます。
さらに、このプログラムでは、栄養科の職員、運転手、その他の職種など、特殊な性質を持つ労働者グループに対して、いくつかの専門的な検査を実施します。検査内容は、各労働者グループの仕事の特性と職業上の危険因子に合わせて構築されています。
プログラムを通じて、ホップルック株式会社労働組合は、企業と協力して、労働者の健康、生活、福祉をケアする活動を継続的に展開します。これにより、労働者が積極的に健康状態を監視し、病気を早期に発見し、安心して働くことができます。
ホップルック株式会社労働組合は、この活動は労働者のケアにおける労働組合と企業の関心を示し、安定した労働環境、調和のとれた進歩的な労使関係を構築し、企業の持続可能な発展のための基盤を築くことに貢献することを目的としていると述べました。
