1月8日、タインホア省労働組合連盟は、2026年の新年の初めに、アレーナ・ベトナム - アリビア - ホンミー1.2有限会社の3つの工場のリーダーと幹部、組合員、労働者が、新年のランニング活動に参加し、労働者の集団における団結と結束の精神を高める、穏やかで親しみやすいウォーミングアップの雰囲気を作り出したと発表しました。
朝のランニングコースでは、組合員、幹部、企業幹部が団結した集団として参加し、分離や距離はありません。誰もが独自のリズムで移動しますが、自然なつながりを保ち、友好的でオープンな雰囲気を作り出します。
この活動は、シンプルな精神で組織され、成果を重視せず、形式的なものではなく、リーダーと労働者が経験を共有し、互いにより多く耳を傾ける機会を創出することを目的としています。
アレーナ・ベトナム靴有限会社の労働組合基礎組織委員長であるチン・ティ・グエット女史は、「最も重要なことは、何キロメートル走るかではなく、リーダーシップが最初から最後まで労働者と同行することです。誰もが団結精神と新しい1年間の仕事への共通のスタートを明確に感じています」と語りました。
3つのユニットの中核となる幹部と組合員の集結は、交流、共有、相互理解を深めるのに役立ちました。業務に関する意見交換は、行政会議の枠組みではなく、運動の過程で自然に行われました。
年初めの活動は、体力トレーニングに貢献するだけでなく、組合員と労働者がより積極的で主導的かつ結束力のある姿勢で新年を迎え、それによって調和のとれた安定した職場環境を構築するのに役立ちます。
基礎労働組合は、これはシステム全体の共同作業精神を再燃させる活動であり、年初から企業と労働者の間の信頼と協力を強化することに貢献すると述べました。
