1月19日、タインホア省労働組合連盟は、ルーヴェコミューン労働組合が2025年の労働組合活動の総括会議を開催し、2026年の方向性と任務を展開したと発表しました。
リュウヴェコミューン労働組合は2025年7月1日に設立され、現在15の基礎労働組合と4,868人の組合員を管理しています。労働組合組織機構が大きく変化した状況で活動を開始したばかりですが、コミューン党委員会の指導とタインホア省労働組合連盟の指導の下、コミューン労働組合は徐々に組織を安定させ、運動や活動を効果的に展開し、組合員と労働者の生活をケアしています。
2025年、コミューン労働組合は、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益を代表し、保護する機能を適切に実施することに焦点を当てています。「労働組合の食事」、組合員の誕生日の開催、困難な状況にある組合員の支援、祝日やテトの機会に組合員の訪問など、多くの実践的なケア活動が実施されています。
2025年8月から現在まで、コミューン労働組合はタインホア労働組合支援基金に、重病を患っている66人の組合員と労働者を支援するよう要請し、総額は約1億6300万ドンです。さらに、コミューン労働組合は、組合員の育成と強力な労働組合組織の構築に引き続き関心を払っています。2025年11月だけでも、ユニットは企業ブロックの基礎労働組合の追加設立書類を完成させ、516人の新規組合員を受け入れました。基礎労働組合の100%が活動規則、雇用主との協力規則を策定および実施しました。
2026年、リュウヴェコミューン労働組合は、活動の内容と方法を継続的に革新することを決定しました。党の政策、国家の政策と法律を適切に実施するための組合員の宣伝と動員を強化します。これはまた、あらゆるレベルの労働組合大会の決議を実施する最初の年であり、それによって競争運動の効果を高め、組合員と労働者の正当な権利と利益のケア、代表、保護を強化し、労働組合組織をますます強固に構築することに貢献します。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
