12月31日、タインホア省労働組合連盟(LDLD)は、2021年から2025年までの期間の「文化基準を満たす機関、部門、企業」の称号の認定を提案する基準の検査と評価に関する省LDLD常務委員会の計画452/KH-LDLDを実施するため、チン・ティ・ホア氏(LDLD省副委員長)を団長とする第2作業部会がトリウソンコミューンで検査を実施したと発表しました。
代表団は、ミンソン人民信用基金、ダンルック幼稚園、ホアセン幼稚園、ソンカ幼稚園の4つのユニットを評価し、2024年から2025年までの「文化基準を満たす機関・ユニット」の称号の承認を提案しました。作業セッションの前に、代表団は、機関・ユニットにおける文化環境構築基準の実施を客観的に評価するために、実地調査を行いました。
トリウソンコミューン党委員会の本部で、グエン・ティ・タオ氏 - コミューン労働組合委員長は、文化基準を満たす機関・部門の構築の結果を報告し、その中で、草の根レベルでの民主主義規則の適切な実施、文明的な労働環境の構築、組合員と労働者の生活の世話、および競争運動への積極的な対応を強調しました。
書類と実態を調査した結果、作業部会は各部門の努力を認め、文化機関・部門の建設の質をさらに向上させるために、いくつかの制限事項を克服するための意見を述べました。
会議の結論として、チン・ティ・ホア氏は、4つの部門が規定に従って称号の承認を検討するために省労働組合連盟の審査委員会に提出する書類に十分な点数と条件を満たしていると評価することに同意しました。同時に、各部門に対し、達成された結果を引き続き促進し、労働組合活動の効率を高め、団結した規律ある職場環境を構築するよう要請しました。
