3月31日、クアンチ省祖国戦線委員会(UBMTTQ)常務委員会は、省労働組合連盟(LĐLĐ)と会合を開き、行政単位の再編・組織再編後の活動状況を評価し、困難を解消することを目的とした。
会議には、省祖国戦線委員会と省労働組合連盟の指導者、および専門委員会の代表者が出席しました。
会議で、グエン・テー・ラップ省労働組合連盟委員長は、合併後の労働組合活動の結果について報告しました。現在、省労働組合連盟は、45,000人以上の組合員を持つ700の基礎労働組合を管理しています。専任職員の数は122人からわずか38人に大幅に減少しました。
2025年7月から、省労働組合連盟はさらに37の基礎労働組合を設立し、2,200人以上の新しい組合員を育成し、組合員と労働者の生活の世話に焦点を当てています。
省労働組合連盟の指導者は、多くの困難と障害を指摘しました。その中で、組織モデルは労働組合活動の特殊性に真に適合していません。専門職員の数は大幅に減少していますが、地域は広く、基礎労働組合の数は多いです。地域グループごとに職員を配置すると、省レベルの諮問部隊が不足します。
さらに、幹部の管理、評価、および政策制度の実施メカニズムは、管理の分権化により重複しています。手当、管理の分権化、システム内の党組織に関連する一部の規制も統一されておらず、実施に困難を引き起こしています。
いくつかの成果を達成したにもかかわらず、省労働組合連盟は、組織モデルが適切でない、専任職員の数が大幅に減少している、助言スタッフの不足、および管理メカニズムにおけるいくつかの重複の問題など、多くの困難も指摘しました。提出された提案には、省労働組合連盟機関の再設立、専任職員の人員配置の追加、および労働組合職員に対する制度と政策の評価と実施における明確な階層化が含まれます。
そのため、省労働組合連盟は、任務遂行における自主性を確保するために、省労働組合連盟機関の再設立を検討することを提案しました。専門職員の人員を補充します。労働組合幹部に対する管理、評価、分類、政策制度の実施において明確な階層化を行います。コミューン、区で働く労働組合幹部に対する30%の手当制度を実施します。同時に、労働組合システムにおける党組織の指導的役割を強化するために、省労働組合連盟部門の党委員会を設立することを提案しました。
グエン・チエン・タン氏 - 省党委員会副書記、省祖国戦線委員会委員長は、過去の省労働組合連盟の努力を高く評価し、同時に活動方法の革新を強化し、組合員の育成と基礎労働組合の設立に重点を置くよう指示しました。
省労働組合連盟の提案に関して、グエン・チエン・タン氏は、権限内の内容はタイムリーかつ決定的に検討および解決される必要があると要求しました。権限を超える問題は、規定に従って検討および解決するために、中央の権限のある当局に報告および提案するために、完全に統合および吸収される必要があります。同時に、省ベトナム祖国戦線委員会の専門委員会に、関連する内容をレビューおよび調整して処理し、組織的実施における統一性と効率性を確保するように割り当てました。
