7月8日、フートー省労働組合連盟は、ホアビン区労働組合が「ホアビン区労働組合電子書棚」モデルの立ち上げを発表し、活動方法の革新、デジタルトランスフォーメーションの推進、幹部、組合員、労働者のためのデジタル学習環境の構築に貢献したと発表しました。
このモデルは、デジタルプラットフォーム上で読書、検索、学習のためのスペースを作り、組合員がスマートフォン、タブレット、またはインターネット接続されたコンピューターを通じていつでもどこでも資料に簡単にアクセスできるようにすることを目的として構築されています。
ホアビン区労働組合によると、「労働組合電子書棚」を稼働させることは、資料の活用と共有の効率を高めるだけでなく、組合員が自己学習、自己研究の習慣を身につけることを奨励し、法律知識、専門知識、職業技能、業務スキル、精神生活を向上させるのに役立ちます。
同時に、文書の印刷および保管コストの節約に貢献し、機関、部門、および地方自治体でデジタルトランスフォーメーションの方針を段階的に実施します。
「労働組合電子書棚」は、法律、労働組合情報、ホーチミン思想、道徳、ライフスタイルの学習と実践、労働組合業務、労働安全衛生、労働における健康と美しさの6つの専門テーマで構成されています。
その中で、法律専門テーマは、組合員と労働者の権利と義務に関連する規定を提供します。労働組合情報専門テーマは、労働組合組織の活動と運動を更新します。
残りの専門テーマは、労働組合幹部の専門能力開発、労働安全衛生、健康管理、組合員のための健康的なライフスタイルの構築に関する知識の普及に焦点を当てています。
ホアビン区労働組合の指導者によると、「労働組合電子書棚」モデルは、引き続き補完され、資料が定期的に更新され、有益な情報および学習チャネルとなり、労働組合組織をますます近代的で効果的、組合員に近く、新しい段階におけるデジタルトランスフォーメーションの要件を満たすように構築するのに貢献します。
