7月25日、ゲアン省労働組合連合会は、タイホア区労働組合傘下のソンヒエウ林業農業有限会社労働組合が、対話を強化し、組合員と労働者の考えや願望をタイムリーに把握するために、「組合員と労働者の話を聞く」フォーラムを開催したと発表しました。
フォーラムでは、民主的、オープン、建設的な精神で、組合員と労働者は、労働条件、制度、政策、労働安全衛生、物質的および精神的な生活に関連する多くの内容について率直に意見交換し、反映しました。同時に、企業の生産および事業効率を向上させるための解決策とイニシアチブを提案しました。
組合員と労働者の意見や提案は、会社のリーダーシップと労働組合執行委員会によって直接聞き、意見交換、回答が行われました。
同時に、企業と労働組合は、引き続き困難や障害を調査、解消し、労働条件を改善し、労働者の正当な権利と利益を確保し、安全で安定した労働環境の構築と企業内の結束の強化に貢献することを約束します。
フォーラムは、労働組合組織の代表的な役割を発揮し、職場での対話を強化し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築することを目的とした実践的な活動です。
この活動を通じて、労働組合組織は、組合員と労働者の生活の世話において企業と引き続き協力し、ソンヒエウ林業農業有限会社の持続可能な発展に貢献します。
