7月21日、ゲアン省労働組合連盟は、ラックスシェアICT有限会社(ゲアン省)の労働組合と協力して、「組合員と労働者の話を聞く」フォーラムを開催し、100人以上の組合員と労働者が参加しました。
フォーラムが開催される前に、労働組合組織は、労働者の考え、願望、困難、提案を把握するために、広く調査し、意見を収集しました。まとめた結果、24件の意見と提案が記録され、雇用、賃金、福利厚生、社会保険、労働条件、労働組合のケア活動に焦点が当てられました。
フォーラムでは、多くの労働者が、企業が雇用を安定させ、収入を確保し、長期にわたって勤めた労働者に対して適切な優遇政策を構築するための解決策を引き続き講じることを望んでいます。
労働者によると、生活費、住宅費、交通費は依然として大きなプレッシャーとなっています。そのため、労働者は省に対し、工業団地向けのバス路線をさらに開設するか、交通費を支援する政策を検討するよう提案しました。
住宅のニーズも多くの人々の関心を集めています。労働者は、社会住宅の追加開発、家賃補助政策、低所得労働者に適したプログラムを提案し、彼らが生活を安定させ、安心して長期的に働くのを支援することを求めています。
それに加えて、多くの意見が企業に対し、昼食の質を向上させること、トイレ、駐車場、作業設備、寮のユーティリティを改善することを提案しました。労働者は、労働環境がより安全、衛生、便利であることを望んでいます。
制度と政策の実施に関して、労働者は、書類の処理時間を短縮し、労働者が社会保険、出産、病気、労働災害に関する権利に容易にアクセスできるように、指導を強化し、情報を公開することを提案しました。
労働者はまた、労働組合組織がケア活動を革新し続けることを望んでいます。文化、芸術、スポーツ、健康診断、健康相談プログラムをさらに組織します。困難な状況にある労働者の子供たちのための奨学金、ギフト、活動プログラムも拡大することが提案されています。
フォーラムでの提言は、ゲアン省労働組合連盟の指導者、関係機関、企業代表によって直接聞き、意見交換、回答されました。
対話後、当事者は合意された内容を実施することを約束する議事録に署名し、組合員と労働者の正当な請願をフォローアップし、解決するための基礎としました。
この機会に、ゲアン省労働組合連盟は、困難な状況にある組合員と労働者に20個のギフトを贈呈しました。
