ゲアン省労働組合連合会によると、幹部、公務員、職員、労働者の会議の開催は、チュオンビン区労働組合が年初から重点任務と位置づけています。それに基づいて、労働組合は各部門に対し、内容を十分に準備し、指導に密着し、会議を適切な手順と時間で開催し、品質を確保するよう要求しました。
区内の各部門での記録によると、2026年初頭の民主会議は厳格かつ規制に従って実施されました。会議では、各部門は2025年の政治的、専門的任務と競争運動の実施結果の評価に焦点を当てました。同時に、2026年の方向性、任務、および実施策について議論し、合意しました。
会議の開催過程におけるハイライトは、民主主義、公開性、透明性の精神が明確に発揮されたことです。労働者は、職場環境、制度、政策、機関・部門の規則、規則に関連する意見や提言に直接参加し、業務効率を向上させ、物質的および精神的な生活を改善するための考え、願望、解決策を表明しました。
それに加えて、会議では、競争協定の締結、幹部、公務員、職員、労働者の会議の決議の採択も行われました。2025年に模範的な成果を上げた団体や個人を表彰し、新年の初めから活発な競争の雰囲気を作り出しました。
指導、指導、監督活動を通じて、チュオンビン区労働組合は、調和のとれた安定した進歩的な労働関係の構築における中心的な役割を引き続き確認し、草の根民主主義規則の効果的な実施に貢献しています。
