8月21日午前、ゲアン省労働組合連盟は、コミューンおよび区の労働組合幹部チームを対象とした研修、専門能力開発、および経験学習クラスを開催しました。
会議には、ベトナム労働総同盟労働関係委員会のドアン・ドゥック・ハン副委員長、ゲアン省労働組合連盟のカー・ヴァン・タム委員長、コミューンおよび区の労働組合幹部、労働組合活動委員会の幹部および専門家が出席しました。
研修クラスでの発言で、カー・ヴァン・タム氏は、特に新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と活動の革新に関する政治局の2021年6月12日付決議第02-NQ/TWの実施状況において、基礎労働組合幹部に対する要求がますます高まっていると述べました。
ゲアン省労働組合連盟の委員長によると、コミューンおよび区の労働組合幹部は、専門的なスキルを習得するだけでなく、思考を積極的に革新し、デジタル技術と人工知能(AI)を宣伝、管理、および活動組織に適用する必要があります。
組織機構の再編後、コミューンおよび区の労働組合は徐々に活動を安定させ、組合員と労働者の権利を代表し、世話をし、保護する役割を維持してきました。しかし、実際には、組合員の育成、基礎労働組合の設立、労働法の実施、労働者の権利の世話と保護において多くの要件が依然として提起されています。
研修プログラムは、団体労働協約と労働者会議に関する知識、組合員の育成と管理、基礎労働組合の設立、ベトナム労働組合規約の新しい点、宣伝と専門活動におけるAIの応用スキルという3つの主要な内容グループに焦点を当てています。
研修クラスを通じて、ゲアン省労働組合連盟は、コミューンおよび区の労働組合幹部の実践スキル、状況把握能力、活動組織能力、および技術応用能力の向上を目指し、それによって基礎レベルからの組合員と労働者の権利の代表、ケア、保護の効果を高めます。
