1月29日、バンベ水力発電会社からの情報によると、同社は緊張した勤務時間の後、労働者が交流し、分かち合う機会を増やすために、親密な雰囲気を作り出すために「労働組合の忘年会」を開催したばかりです。
年末の食事会で、長年の運転手であるレ・ディン・ロン氏は、バンベ水力発電所での作業は、特に天候が複雑になったり、貯水池の運転がピークを迎えたりすると、多くの困難があると述べました。
兄弟たちは頻繁に長期間勤務しなければならず、家族を訪ねる機会はほとんどありません。「しかし、労働組合と会社幹部の関心、特に大晦日の食事などの活動を通じて、私たちは分かち合い、認められ、仕事に安心して取り組めると感じています」とロン氏は語りました。
多くの若い労働者にとって、この活動は同僚からの経験を聞く機会でもあります。それを通じて、仕事の特殊性、責任感、そして長年にわたってユニットで形成され、育まれてきた団結についてより深く理解することができます。
バンベ水力発電会社によると、「労働組合の忘年会」は、労働組合が専門部門と協力して組織する年次活動であり、特に特殊な条件下で直接働く労働者の精神生活をケアすることを目的としています。
昨年、バンベ水力発電会社の幹部と従業員の集団は、自然条件、険しい地形、貯水池の運用における厳格な要件に関する困難を克服するために努力しました。高い責任感を持って、ユニットは施設の安全な運用を確保し、水の調節、下流の安全確保、安定した発電の任務を適切に遂行しました。
バンベ水力発電会社の労働組合委員長であるレ・チュン・キー氏は、大晦日の食事は精神的な励ましの意味だけでなく、過去1年間の労働者の努力と静かな貢献に対する感謝の意でもあると断言しました。
労働組合は、特に特殊な労働環境において、組合員と労働者の物質的および精神的な生活の世話をし、合法かつ正当な権利と利益を保護することが中心的な任務であると特定しました。
今後、労働組合は専門部門と協力して、より多くの実践的で現実的な活動を組織し続け、労働者の会社への信頼と長期的な愛着を強化し、動機付けます。
