7月14日、Dai Ninh Hydroelectric CompanyのディレクターであるNguyen Huu Phuoc氏は、このユニットは労働者のために「AIクリエイターの働きに」「AIクリエイターの適用」を主導的なトレーニングコースを組織したばかりであると述べました。
このイベントは、トー・ラム書記長が開始した「Binh dan hoc vu so」運動に応えることを目的としています。また、科学技術の発展、イノベーション、国家デジタルトランスフォーメーションにおけるブレークスルーに関する政治局決議第57-NQ/TW(第13期)の実施でもあります。
フック氏によると、人工知能、特に再生可能AIツールの応用は、電力業界が力強く革新されている現在の状況において必然的なトレンドです。
「すべての労働者は、どのような職位であっても、生産性と仕事の質を向上させるために、積極的に新しい技術にアクセスし、効果的に活用する必要があります。そうすることで、デジタル時代における環境、労働条件、雇用要件に適応できます」とグエン・フウ・フック氏は強調しました。
Phuoc氏によると、コースはSmartProの高級講師であるNguyen Sieu Dang氏の指導の下、ユニット内で直接開催されます。
ここの労働組合は、会社の取締役会と協力して、すべての労働者にこの重要なトレーニングコースに参加するよう宣伝、動員しました。
ここでは、労働者が紹介され、人気のあるAIプラットフォームが紹介され、Chatgpt、Copilot、Gemini、Deepseek、Canva AI、Gamma、Oceandoc、Perplex、Fliki、Openai、Videogen、AI Studio、Manus、Notebooklmなどがあります。
さらに、労働者は専門的な実践を行い、仕事におけるAI応用スキルを訓練します。具体的には、コンテンツ作成、マルチメディア処理、プロセス自動化、文書作成にAIを応用します。
もう1つの実用的なスキルは、コンテンツの要約、レポートの作成、プロジェクト計画の策定、進捗監視、データ分析におけるAIの応用です。スライドのデザイン、プレゼンテーション、グラフ、画像の作成、ビデオの構築におけるAIの応用...
「私たちはAIの応用を実践に導入し、思考の革新と労働効率の向上に貢献しています。これは当面の要件であるだけでなく、会社のデジタル変革、イノベーションの道のりにおける長期的な方向性でもあります」とグエン・フウ・フック氏は語りました。
