6月15日、ハティン省労働組合連盟は、ハティン雇用サービスセンターがハティン省社会保険と協力して、ナムハティン水産輸出入株式会社の企業および労働者向けに、労働政策、雇用、社会保険(BHXH)、失業保険(BHTN)に関するいくつかの新しい規制を宣伝する会議を開催したと発表しました。
会議には、基礎労働組合組織の代表者と、ユニットで働いている250人以上の労働者が参加しました。
会議では、ハティン省社会保険とハティン雇用サービスセンターの代表者が、労働政策、雇用に関連する専門テーマ、2024年社会保険法の新しい点、失業保険政策、および労働者と雇用主の権利と義務に関連する規定を発表しました。
報告者は、年金受給のための最低社会保険加入期間の調整、出産、病気、療養、健康回復に関連する制度の追加、社会保険、医療保険、失業保険への加入における雇用主と労働者の責任など、多くの新しい内容の明確化に焦点を当てました。
さらに、新しい規制は、労働者の正当な権利と利益をより良く保証するのに役立つ、より現実的な方向に構築されています。
組織委員会によると、会議は、労働者が労働政策、雇用、社会保険、失業保険における重要な変化を十分に把握できるようにするために開催されました。それによって、意識と法令遵守の意識を高め、自身の正当な権利を積極的に保護します。
会議の閉会挨拶で、ハティン雇用サービスセンターの代表者は、参加した代表者と労働者の真剣かつ積極的な精神を高く評価しました。労働者の生産と生活の実践に密接に関連する多くの実用的な意見を記録しました。
センターの代表者はまた、ハティン省社会保険および関連機関と緊密に連携し続け、広報および政策コンサルティングの効果を高め、労働者の正当な権利を十分かつタイムリーに確保することに貢献すると断言しました。
