特に、セントラルコミュニティカレッジクラスターの確立。北部労働組合クラスター。南部草の根労働組合クラスター、西部草の根草の根クラスター。各会議で、Ha Tinh州労働連盟は、組合員の管理状況、過去の草の根労働組合の活動、および組合員の発展を評価し、年の最初の6か月間に草の根労働組合、利点と短所を設立しました。
特に、代表者は、CDCSの設立、組合員の育成、組織機構の縮小後の新たな状況、状況における労働組合組織の力、地位を高めるための解決策について議論、意見交換、共有しました。
中間会議、評価、解決策の提案とともに、最近、ハティン省労働組合連盟は、条件を満たす企業におけるCDCSの設立に関する宣伝、動員、促進を強化しました。これにより、いくつかの肯定的な結果が得られました。
具体的には、7月28日、ハティン省労働組合連盟は、Alibabaイベントコミュニケーション有限会社のCDCS設立決定の発表式典を開催し、20人の組合員をベトナム労働組合組織に招集しました。
7月27日、Nghi Xuan専門スポーツ縫製株式会社のCDCSは、35人の組合員を労働組合組織に入党させました。2025年の最初の6ヶ月間で、広報活動の推進のおかげで、この会社のCDCS執行委員会は290人の組合員を入党させ、組合員総数は801人に増加しました。
Ha Tinh州の労働連盟は、Duc Tho CommuneにあるGrassroots Grassroots Co.、Ltd。Duc Tho Co.、Ltd。の設立も直接働き、動員しました。
会談には、省労働組合連盟副会長のNgo Dinh Van氏、西部地区労働組合支店担当部門の責任者、Crevence Duc Tho有限会社のリーダーが参加しました。
会議で、ハティン州労働連盟の指導者は、取締役会に州労働連盟と調整するよう依頼し、企業に労働組合を設立する条件を準備し、労働者を動員してベトナム労働組合組織に参加する申請書を作成しました。それにより、組合員と労働者の合法的な権利と利益を保護するために、ビジネスに調和のとれた、安定した進歩的な労働関係を築きます。
会議の終わりに、同社のリーダーシップは、省労働組合連盟の代表団が意見交換したCDCS設立の方針について、同社が近い将来労働組合組織を設立するための条件を整えることについて合意しました。
高い決意と、宣伝、動員、促進、実施、設立発表からの具体的な行動とともに、ハティン省労働組合連盟は、CDCSの設立を推進し、組合員を育成し、新たな状況においてハティン省労働組合組織の力と地位を絶えず向上させるための大きな努力を示しています。
