労働災害に遭った労働者を見舞い、励ます

事故後、重度の健康被害

5月28日午後、トンニャット区労働組合は、ビエンホー茶会社の基礎労働組合と協力して、困難な状況にある労働災害に遭った組合員を見舞い、励まし、支援金を贈呈しました。

これは、2026年の労働者の月間と労働安全衛生行動月間に応える、実践的で人道的な意義深い活動です。

代表団は、ビエンホー茶会社のコーヒー栽培・手入れ労働者であるルオン・チョン・コイさんの家族を訪問しました。

トンニャット区労働組合のチュオン・ティ・ミー・レ委員長は、直接200万ドンの支援金を贈呈し、同時にコイさんの家族の健康状態を丁寧に尋ね、生活の困難を分かち合いました。

コイさんは2010年に労働災害に遭い、障害率は31%であることが知られています。事故は数年前に発生しましたが、残された後遺症は、彼と家族の健康、労働能力、日常生活に依然として深刻な影響を与えています。

見舞いの場で、チュオン・ティ・ミー・レ女史は、労働者の困難を克服し、向上しようと努力する精神に敬意を表しました。

引き続き家族の支えとなる

労働組合は、コイさんに困難を乗り越え、生活を安定させ、家族の支えであり続けるために、引き続き意志力と楽観的な精神を維持するよう励ましました。

自宅で労働組合組織からの関心を受け、ルオン・チョン・コイさんは感動して語りました。「2010年の事故で健康状態が悪化し、家族の生活は多くの困難に直面しています。

今日、労働組合の幹部の方々がわざわざ家に来て、見舞い、励まし、支援の贈り物を贈ってくれたので、とても感動し、心が温まりました。これは、私の家族が困難を乗り越えるための大きな精神的な励ましです。」

2010年の事故直後、同社は法律の規定に従って保険制度をタイムリーに実施しました。

今後、基礎労働組合執行委員会は、会社の取締役会と緊密に連携して、コイさんの生活状況を監視し続け、同時に、彼が安心して労働と生産に従事できるように、実際の健康状態に適した仕事を配置する条件を整えます。