8月2日、Thong Nhat Ward労働組合（GIA LAI州）は、このユニットは、州セクター以外の草の根労働組合組織に、ビジネスオーナーとの定期的および定期的な対話組織を強化するよう求めたと述べました。
目標は、発生する問題をタイムリーに把握し、解決し、労働者の権利、保険制度、労働条件を確保することです。
現在、トンニャット区労働組合は、傘下の30の労働組合を管理しています。同組合は、労働者代表組織がない企業で労働組合組織をさらに設立するための広報、動員計画を実施しています。
トンニャット区労働組合会長のチュオン・ティ・ミー・レ氏は、「労働組合組織は、基盤を重視し、組合員、労働者の正当なニーズをすべての活動の中心とすべきです」と強調しました。
活動は、特に非国営企業の労働者にとって、実際の条件に密着する必要があります。」
組織の発展に加えて、労働組合は企業や労働者との定期的な接触も維持しており、基層からの考え、願望、提言にタイムリーに耳を傾けています。
現場からの現実を共有し、Dak Ro Sa水力発電株式会社CDCSのニン・ティ・トゥエット会長は、「山岳地帯の特殊性により、組合員と労働者は生活と移動に多くの困難を抱えています。労働組合組織の関心のおかげで、労働条件と支援政策が確保され、労働者は安心して企業と長期的に関わることができます」と述べました。
タンニャット区労働組合はまた、区人民 MTTQ委員会および社会政治団体との緊密な連携を継続し、行動計画の統一を確保し、重複を避け、労働組合活動に対する支援効果を発揮すると断言しました。
あなたは、あなたは、
