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コミューン、区の労働組合幹部の能力向上
Thanh Hoa省労働組合連盟によると、研修会議は、地方自治体の二段階モデルが実施された後、労働組合幹部、特にコミューン、区レベルの主要幹部の質を向上させることを目的とした、2025年の活動プログラムの重点活動の1つです。
研修テーマは、指導能力、基礎労働組合管理スキルの開発、労働組合活動の組織化、任務遂行中に発生する状況の解決、業務管理システムの使用方法の指導、労働組合の検査、監督に焦点を当てています。
「新しい状況における労働組合幹部の思考、ビジョン、スキルを向上させる」というモットーのもと、会議には、新しいコミューン、区、および省直属の労働組合から135人の主要な労働組合幹部が参加しました。
タンホア州労働連盟の議長であるヴォマン息子氏は、訓練の内容が精巧に構築されており、現実に密接に従い、新しい文脈での幹部の能力を改善する要件に従って密接に従っていると述べた。それにより、新しく確立された管理部隊の主要な労働組合職員のための知識と専門的スキルの育成に貢献します。
「研修会議は、労働組合幹部が経験を学び、仕事の過程で困難を分かち合う機会でもあり、それによって状況に対処するスキルを向上させ、労働運動における役割を発揮するでしょう」とソン氏は強調しました。
新しい状況における労働組合幹部
会議で、Ngo Duy Hieu - ベトナム労働総同盟副会長 - は、新しい状況とベトナム労働組合組織に対する課題、新しい状況における労働組合活動の内容、労働組合宣伝活動など、主要な専門テーマを伝えました。
ベトナム労働総同盟副会長は、広範な国際統合と国際労働基準の実施の状況において、ベトナムは労働者の権利が特に重視されるグローバルサプライチェーンに参加したと述べました。
したがって、労働組合幹部の思考、ビジョン、スキルを革新することは喫緊の要請です。戦略的思考と広範なビジョンは、労働組合幹部が正しい方向性を定め、機会を捉え、任務遂行におけるリスクや課題に積極的に対処するのに役立ちます。
それに加えて、ヒエウ氏は、現在の労働者の一部が依然として多くの困難に直面している現状を強調しました。「多くの人々は農民よりも苦労しており、狭いアパートに住まなければなりません。テレビや冷蔵庫がなく、家族と離れており、子供の世話や精神生活が不足しています。」
労働者の物質的および精神的な生活を改善するために、労働組合幹部の能力と勇気を高めることは「重要な」ステップです。幹部チームが能力と創造性を持っている場合にのみ、労働組合活動の質を向上させ、労働者をより良くケアすることができます。
「それに伴い、監視、社会批判活動も重要な任務です。監視が厳格かつタイムリーに実施された場合にのみ、制度と政策の実施における不備をタイムリーに発見し、それによって各レベル、部門と協力して調和のとれた、法律に準拠した処理を行い、組合員、労働者の正当な権利を保護します」とヒエウ氏は強調しました。
