オフィス文化、文明的なビジネス
まず第一に、ドンタップ労働総同盟は、省レベルでの「すべての人々が文化的生活を構築するために団結する」運動の運営委員会のメンバーとして、これが組合員と労働者の宣伝と動員における重要な任務の一つであると認識している。
調整プログラム No. 1376/CTPH-BVHTTDL-MTTW に基づき、州労働連盟は、2021 年から 2026 年の期間に文化的な生活を構築し、体育やスポーツ活動の効果を向上させるため、2021 年 12 月 21 日付で文化スポーツ観光省と計画 No. 3091/KHPH-SVHTTDL-LDLD に署名しました。活動は、「文化的基準を満たす機関、単位、企業の建設」、「緑 - 清潔 - 美しく、安全と労働衛生の確保」、「労働者、公務員、典型的な労働者の家族」、「すべての人々が団結して新しい農村地域と文明的な都市地域を建設する」などの労働組合の主要な運動と連携して展開されている。
過去5年間で、あらゆるレベルの労働組合が2,800以上の宣伝セッション、セミナー、会議を開催し、18万人以上の組合員と労働者が参加した。宣伝内容は豊かで現代的であり、それを通じて文化的生活の構築に対する組合員や労働者の意識が大幅に高まりました。
州労働連盟はまた、文化、スポーツ、観光部門と連携して、22の研修クラス、競技会を開催し、3,500人近くの組合職員を対象に家族の仕事に関するスキルの育成や文化的生活の構築を行った。
典型的には、ベトナム労働総同盟が投資したミトー工業団地とチュンアン工業団地の労働組合機関と社会住宅プロジェクトです。このプロジェクトの総資本は4,490億VNDで、500以上のアパート、スポーツエリア、文化住宅、コミュニティヤードの規模を持つ。このプロジェクトが完了すると、約 8,500 人の労働者に宿泊施設が提供され、労働者の物質的および精神的な生活の向上に貢献します。
自主管理労働者寄宿舎モデルは広く展開されており、現在91のゾーンに8,200人以上の労働者が参加し、63の調停グループと28の安全と秩序に関する労働者の自主管理チームを形成している。
「ハッピーバス乗車」、「妊娠中の女性と子育て中」クラブ、「仕事後の」ゲームショー、「ゼロ年労働者」モデル、「労働組合員と労働者のためのホーチミン文化空間」など、多くの人道的プログラムが維持されています...
文化的基準を満たすビジネスの普及
ベトナム労働総同盟の2022年5月10日付指示第58/HD-TLDを実施し、現在、省全体で文化スポーツ観光省と総同盟の基準に従って文化基準を満たしていると認められる2,614の機関、単位、企業が存在する。多くの企業は、早朝の活動、労働者フォーラム、定期的な対話を維持し、行動規範とオフィス文化を発展させ、友好的で規律ある文明的な労働環境の形成に貢献しています。
毎年、省労働総同盟はあらゆるレベルの労働組合に対し、ベトナム祖国戦線委員会と協力して、住宅地、工業団地、労働者寮での国民大連帯祭（11月18日）に向けて600以上の活動拠点を組織するよう指示している。活動には3万人を超える組合員・労働者が参加し、刺激的な内容が盛り沢山でした。
省党委員会と人民委員会の注目と指導力、そして文化・スポーツ・観光部門との緊密な連携により、ドンタップ地区の組合員と労働者の間で「文化的生活を築くために国民全員が団結する」運動はますます深遠かつ実質的なものになっていると考えられる。あらゆるレベルの労働組合は、団結の強さを促進し、文明的で安全で幸せな労働環境を創出し、ドンタップの人々を「感傷的でダイナミックでクリエイティブ」なものにすることに貢献するという中核的な役割を確認しました。
今後もドンタップ省労働総同盟は、草の根文化機関の構築に焦点を当て、運動をデジタル変革と結び付け、持続可能な発展に向けて「組合員と労働者の物質的・精神的生活の改善」という目標を掲げ、典型的な文化モデルのプロパガンダと複製を推進していく。
