7月25日午後、ディエンバンドン区(ダナン市)のベトナム祖国戦線委員会ホールで、ダナン市労働組合連盟常務委員会は、約300人の労働者が参加して、2026年「組合員と労働者の話を聞く月」対話会議を開催しました。
労働者が最も多く、最も深刻に言及している問題は、雇用主が保険料の支払いを逃れ、社会保険料の滞納が長期化し、労働者が権利を保留される状況に追い込まれている状況です。
フォーラムで、組合員は、ミンホアン2有限会社が100億ドン以上の社会保険料を滞納し、数千人の労働者の病気休暇と出産休暇制度に直接的な影響を与えている例を挙げました。女性労働者が、ディエンナム-ディエンゴック工業団地の会社が操業を停止し、事業主が大きな保険料滞納を残して去ったと訴えたとき、懸念はさらに大きくなりました。ここで11年間社会保険料を実際に支払った夫は、重病で亡くなり、家族は困難な状況に陥り、葬儀と遺族年金を受け取るかどうか分かりません。
労働者は、企業が意図的に社会保険債務を滞納し、退職時に労働者の権利書を確定しない場合、国家管理機関は刑事訴追措置を講じるのか、労働者は自ら裁判所に訴訟を起こすことができるのか、それとも労働組合組織に委任しなければならないのかと疑問を呈しています。
労働者の請願に応えて、ディエンバン社会保険支店のグエン・ティ・ハイ副支店長は、違反企業との妥協を断固として拒否すると断言しました。ミンホアン2有限会社および多額の滞納企業については、管轄官庁が査察を実施し、処罰し、社会保険料の脱税罪に関する刑法第216条に基づいて刑事訴追を検討するよう公安機関に書類を送付しました。
滞納、倒産、または経営者が逃亡した企業の労働者の当面の権利を解消するために、社会保険は公文書番号1880/BHXH-CSXHの指示を適用し、企業が基金に支払った実際の期間に基づいて帳簿を確定し、制度を解決します。労働者が11年間実際に支払って死亡した場合、家族はすぐに基本給の10倍の葬儀手当を受け取る資格があり、遺族年金制度は実際に支払った期間に基づいて計算され、会社から債務を回収すると差額が回収されます。
さらに、労働者は、月に30日間働くことを強制された状況、取締役が合法的な退職願に署名することを拒否した状況、大型プリンターに手を巻き込まれたり、騒音、紙の粉塵、有害な印刷インクが発生する環境で作業した場合の労働災害補償に関する問題も反映しています。
会議で発言したダナン市労働組合連合のホー・ティ・ラン・フオン副会長は、このフォーラムは労働組合組織が工場の実態からの実質的な考えや困難を把握する機会であると強調しました。市労働組合連合常務委員会は、権限内の提言を十分に受け入れ、政府や企業オーナーと協力して、職場で直ちに完全に解決することを約束します。同時に、権限を超える問題について上級機関に提言し、労働者の満足度と提言の解決結果を活動効率の尺度とします。
