7月29日、ダナン市労働組合連盟は、ホイアンタイ区労働組合が、2019年労働法および雇用法の一部の内容に関する宣伝会議を、地域内の基礎労働組合幹部、組合員、労働者向けに開催したと発表しました。このプログラムには約200人が参加しました。
会議は、組合員と労働者の認識と法令遵守意識を高めることを目的としています。企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献します。
プログラムでは、代表者は、労働者と使用者の権利と義務、労働契約の締結と履行、労働時間と休憩時間、賃金、職場での対話、団体交渉、労働規律、労働安全衛生、および労働者の正当な権利と利益に直接関連する規定など、2019年労働法典の主要な内容について説明を受けました。
さらに、講演者は、雇用政策、失業保険、失業手当の受給条件、職業訓練支援、カウンセリング、雇用紹介、および労働者が雇用を維持し、生活を安定させるための支援政策に焦点を当てた雇用法の基本的な内容も紹介しました。
知識伝達の部分に加えて、会議では、作業中に発生する多くの質問や問題について意見交換や回答を行う時間を設けました。相談内容は現実に密着しており、組合員や労働者が法的規制をよりよく理解し、自分の正当な権利と利益を積極的に保護し、同時に規定に従って義務を完全に履行するのに役立ちます。
ホイアンタイ区労働組合によると、法律普及活動は、組合員と労働者の法的知識を高めるために定期的に組織されています。安全で文明的な労働環境、調和のとれた安定した労使関係を構築し、新しい段階における発展の要件を満たす、ますます強力な労働者、公務員、労働者のチームを構築することに貢献しています。
