イエンフォン工業団地には、イエンフォン工業団地、拡張イエンフォン工業団地、イエンフォンII-Cが含まれ、7万人以上の組合員を持つ125の基礎労働組合を直接管理しています。
組合員の権利と利益の保護活動は、80%以上の労働組合基礎組織が交渉し、法律の規定よりも有利な多くの条項を含む団体労働協約を締結して実施されています。労働組合員のケア活動は、同期的に展開されています。ビンゴ旧正月を記念して、省労働組合連盟は、イエンフォン工業団地の労働組合基礎組織と協力して、約1,200個のギフト(1個あたり100万ドン)を贈呈しました。組合員に2,831枚のバスチケット(1枚あたり20万ドン)を贈呈しました。労働組合員に3,800枚以上のオンライン労働組合テト市場の買い物券(1枚あたり50万ドン)を贈呈しました。
会議では、代表者は、第1回バクニン省労働組合大会の決議、2025年から2030年の任期、およびベトナム労働総同盟と省労働連盟の新しい文書の核心的な内容を深く理解し、基礎労働組合がタイムリーに更新および実施できるようにしました。新しい任期の各レベルの労働組合大会の結果の概要。任期中の主要な目標と指標、およびブレークスルー段階。2026年の労働組合活動の主要なタスクの展開。省指導者と労働者との対話プログラムを準備するために、組合員と労働者の意見をまとめました。
省労働組合大会の決議は、3つのブレークスルー段階を明確に特定しており、その中で焦点を当てています。対話と団体交渉の効果の向上、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築。強力な基礎労働組合の構築、十分な能力、勇気、熱意を持つ労働組合幹部チーム。政治的勇気、資格、職業技能、労働規律、生活水準がますます向上している現代的なバクニン労働者階級の育成に配慮します。
これは一般的な方向性であるだけでなく、各基礎労働組合、各労働組合幹部、特に労働者に最も近く、最も現実的な工業団地に直接的な要求です。
会議は、認識と行動において高い統一性を生み出し、2026年の重点任務を明確にし、各レベルの労働組合が活動の内容と方法を革新し続け、労働組合員と労働者のために基盤に強く焦点を当てるための重要な基盤を築きました。
今後、イエンフォン工業団地の基礎労働組合は、組合員と労働者の政治的および思想的意識を高めるための宣伝を継続的に推進します。組合員と労働者、特に困難な状況にある組合員と労働者の正当な権利と利益をケアし、保護する活動を推進します。国の主要な祝日を歓迎するために、すべての幹部、組合員、労働者が業績を上げるために競争する運動を継続的に開始します。検査と監督の作業を強化します。宣伝作業をうまく行い、組合員の発展に関心を払い、強力な労働組合組織を構築します。労働組合組織の活動の質を向上させます。労働組合員の労働者に波及効果を生み出す先進的な典型的なモデルを拡大し続けます。
この機会に、省労働組合連盟は、優れた労働競争運動と強力な労働組合組織の構築において優れた業績を上げた14の団体と22人の個人に表彰状を授与しました。
