会議に出席し、指導したのは、省党委員、省祖国戦線の副議長、バクニン省労働総同盟の議長であるタック・ヴァン・チュン氏である。 Kim Iee Soo 氏 - SEV/T Company ゼネラルディレクター。キム・ビョンサム氏 - 人事管理部長。州工業団地労働組合委員会のリーダー。 SEV/T会社のリーダーと、Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd.（SEV）の14,000人以上の組合員と従業員を代表する100人の代表者が参加した。
過去の任期において、SEV労働組合執行委員会は任務を優秀に遂行し、労働者と会社の経営陣間の効果的な架け橋としての役割を示しました。SEV労働組合は、労働者の精神的な健康管理、生産性と結束を維持するための重要な要素に重点を置いてきました。心理カウンセリング、ストレス解消活動を組織し、年間約9 000人の従業員を誘致しました。
過去の任期において、SEV労働組合は、2024年の総括会議で労働組合執行委員会の集団に包括的な「表彰カード」をベトナム労働総同盟から授与された栄誉に浴しました。SEV社は、現代的な労働環境、競争力のある給与・ボーナス政策、および十分な保険のおかげで、2024年と2025年の労働者のための模範的な企業として表彰されました。
大会の指揮を執ったタック・ヴァン・チュン氏（省党委員、同省ベトナム祖国戦線副委員長、バクニン省労働総同盟委員長）は、SEV労働組合執行委員会が前期に達成した成果を認め、賞賛した。
サッチ・ヴァン・チュン氏は、新しいSEV労働組合執行委員会が継続的発展のための3つの戦略的柱に焦点を当てることを提案した：団体交渉と法的代表の有効性の向上。したがって、健康保険、住宅・個人金融プログラムの充実、定期的で専門的な対話メカニズムの確立などの優れた福利厚生を目指し、質の高い労働協約の実現に向けて積極的に交渉する。
それに加えて、労働組合は革新とスキル向上の中心です。デジタルスキル、自動化への適応スキルを育成するために「Samsung生涯学習」プログラムを共同で構築し、労働組合が「アイデアの庭」になるための表彰メカニズムを確立します。
それとともに、現代的で自主的かつ魅力的な労働組合組織を構築します。管理および情報プロセスをデジタル化し、14 000人の組合員に迅速かつ正確な福利厚生を保証するためにテクノロジーを応用します。専門的な労働組合幹部、法律、経済を理解し、ソフトスキルを持つ人材の育成に重点を置きます。
新任期のSEV労働組合執行委員会を代表して、SEV労働組合の Lai Hoang Dung 会長は、新任期において、労働組合執行委員会は、規則、規定の策定、組織強化、労働組合活動の推進に注力し、部門の年間目標と計画を達成するために競争運動に積極的に参加することを約束しました。
