11月10日、ジャスダ・ベトナム・インターナショナル・サプライチェーン・マネジメント・カンパニー・リミテッド（バクニン省）労働組合は、2025年から2030年までの第3回大会を開催した。
大会は「権利の確保と福祉の向上」という目標に向け、「革新、民主主義、連帯、発展」の精神に基づいて開催された。
会議には社内の労働者と労働組合員466人を代表する50人の優秀な代表者が出席した。
会議に出席し、指導したのは、州労働総同盟執行委員会のメンバーであり、州労働総同盟労働組合委員会の副委員長であるChu Van Thuong氏でした。
会議に出席したのは、同社の人事ディレクターであるボビー・リュー氏でした。州工業団地の労働組合委員会および同社取締役会の専門家。
過去期において、当社の労働組合は、組合員と労働者の法的かつ正当な権利と利益を代表し、保護するという機能を十分に発揮し、多くの前向きな成果を上げてきました。具体的には： 労働組合執行委員会は、企業のリーダーに対し、労働者の基本給や諸手当の増額を積極的に提案し、生活改善に貢献した。任期中、ストライキや集団的な労働停止はなかった。物質的および精神的な生活を大切にすることが強調されており、休日や新年には訪問したり贈り物を贈ったりする多くの活動が行われます。困難な状況にある組合員を、組合員1人当たり50万ドン相当の贈り物で支援します。組織構築活動が強化され、労働者の100％が自発的に労働組合に加入するようになりました...
議会は、組織、内容、運営方法の革新を継続し、ますます強力な従業員と労働組合のチームを構築し、持続可能な企業の構築に貢献するという共通の目標を掲げ、2025年から2030年の任期の使命の方向性を議論し承認した。
新任期において、労働組合は、法的かつ正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護し、組合員と労働者の物質的および精神的生活を改善するという機能を引き続きうまく発揮することになる。
バクニン省労働総同盟工業地帯労働組合副委員長のチュー・ヴァン・トゥオン氏は大会で指令演説を行い、2025年から2030年までの当社の労働組合が、より良い福祉をもたらし、労働者に合法的かつ合法的な権利を確保するための対話と団体交渉に重点を置き、運営内容と運営方法を強力に革新し続ける必要があると要請した。
同時に、労働組合は組合員を積極的に動員して「優れた労働者、創造的な労働者」の模倣運動に参加させ、企業のあらゆる課題の克服、生産と事業の効率の向上、さらに強力な労働組合組織の構築に貢献する必要がある。
議会は、10人の同志を含む会社の労働組合執行委員会、第III期、2025年から2030年の任期を任命する決定を発表した。これに伴い、道路交通部門マネージャーのTran Duc Bien氏が当社の労働組合の委員長に就任しました。
