議会は2,000人以上の企業労働組合員を代表する100人の代議員を招集した。
議会幹部会は２０２３～２０２８年期の労働組合活動をまとめた報告書を提出し、２０２５～２０３０年期の運営方向を提案した。したがって、2023 年から現在に至るまで、ITM Semiconductor Vietnam Co., Ltd.の草の根労働組合は、労働者の法的かつ合法的な権利と利益を代表し、保護するという役割を適切に遂行するよう努めてきました。
ベトナム共産党は給与、賞与、福利厚生に関する多くの現実的な内容の交渉に成功し、労働者に安心感と長期的な愛着を生み出してきた。休日や記念日 (正月、旧正月、中秋節、4 月 30 日など) の贈り物は 2,000 人以上の組合員に維持されており、休日ごとの支出は 2 億ドンから 10 億ドン以上に及びます。ベトナム共産党労働組合は毎月、病気の組合員、妊娠中の組合員、親孝行な組合員、幸せな組合員を訪問し、月平均5,000万ドンの費用で組合員の誕生日を祝っている。同組合は台風ヤギによる自然災害の被害を受けた人々を支援するために組合員を動員し、現金3,000万ドン以上と多くの現物品を寄付した。
特に、シフトの食事を受け取る際に列に並ぶ必要がなく、妊娠中の女性労働者がセキュリティゲートを通過する必要がないなど、優先カード発行制度の交渉に成功しました。幼い子供（新生児から6歳まで）を持つ女性従業員の育児費用のサポートは、子供1人あたり月額50,000ドンです。
同社は毎年、約 400 人の従業員と組合員が参加する文化・スポーツ活動を企画しています。同社は女子サッカーチームと女子バドミントンチームを設立している。女子サッカーチームは、2024年バクニン工業団地労働組合主催の女子サッカートーナメントでグループ全体の中で準優勝を獲得した。
大会は、命を大切にする取り組み、労働者の法的かつ正当な権利を守る取り組み、組合員の育成と育成、草の根の労働組合組織を強化する取り組みに焦点を当てた熱心なプレゼンテーションに耳を傾けました。
バクニン省労働総同盟副会長のグエン・ティ・ミン・ゴック同志は議会を指揮して演説し、会社の労働組合が過去期に達成した前向きな成果を認め、賞賛した。同氏は、新任労働組合執行委員会に対し、運営内容と運営方法の革新を継続し、組合員と労働者の実質的権利の配慮と保護に重点を置くと同時に、生産労働における団結と創造性の精神を促進し、会社の持続可能な発展に貢献するよう要請した。
幹部会は、常任委員会の委員3名を含む11人の同志を含む、2025年から2030年任期のITMセミコンダクターベトナム株式会社労働組合執行委員会の3回目の任命決定を発表した。これにより、グエン・ディン・トゥン同志、生産計画部副部長が草の根労働組合委員長となる。大会では、新しい執行委員会の同志が自己紹介をし、設定された目標を成功裏に実行する決意を誓った。
議会は高い責任感を持って、出席代表者の絶対的合意（100％）で議会決議を可決することに投票しました。
