労働者のためのピーク月

労働者に感謝します。

この数日間、労働者の月間の雰囲気は、労働者のケアのための豊富な活動で多くの場所で賑わっています。ハノイのキムリエン区では、労働安全衛生月間と2026年労働者の月間の開始式典の直後、区労働組合は困難な組合員に補助金ギフトを贈呈し、2026年から2028年の期間の福祉プログラムに署名し、健康管理、優遇購入、労働者の生活水準の向上に関するより多くの実用的な支援政策を作成しました。

それによると、区労働組合は、ハネル株式会社、TKエレベーターグループ有限会社、サムゴックリンベトナムグループ株式会社と協力して、困難な状況にある組合員と労働者に20個の支援ギフトを贈呈しました。各ギフトは100万ドン相当で、現金とギフトが含まれています。これは、組合組織の組合員と労働者への関心と分かち合いを示す有意義な活動です。

2026年の労働者の月間において、キムリエン区労働組合は6つの主要な任務グループを特定しました。その中で、注目すべきは、「5月の対話」、「労働者への感謝」、「労働組合の食事」プログラムの組織、困難な状況にある組合員、労働災害、職業病の被害者への訪問と贈り物です。今年のプログラムのハイライトは、「各基礎労働組合、組合員の利益」モデルであり、福祉向上活動、文化、スポーツ、ヘルスケア、観光、休暇の祭典の開催、組合員に実質的な利益をもたらすための福祉パートナーとの契約などがあります。

区労働組合は、基礎労働組合に対し、情報チャネルを強化し、ソーシャルネットワークを活用して労働者の提案に耳を傾けるよう要求しました。定期的な対話を開催し、労働者にとってより有利な方向に団体労働協約を見直し、補足します。

キムリエン区労働組合のグエン・ヴァン・クアン委員長によると、労働者の月と労働安全衛生行動月間の活動は、ピーク時の運動にとどまらず、ユニットや企業全体で定期的かつ継続的な活動となるでしょう。

それを通じて、調和のとれた進歩的な労使関係の構築に貢献し、特に労働者の物質的および精神的な生活水準の向上に貢献します。職場の文明的なライフスタイル、環境保護意識、および地域の労働者、公務員、および労働者のコミュニティの責任を広めます。

また、組合員と労働者に多くの福祉をもたらすケア活動の実施に焦点を当てるために、ハイバーチュン区人民委員会が区労働組合と協力して組織した労働安全衛生月間および2026年労働者の月間の開始式典で、ハイバーチュン区労働組合は、アポロベトナム教育訓練機構およびKCCハノイプラザ有限会社と2026年組合員福祉プログラムを締結し、総額10億ドン以上の200の奨学金の支援を含む多くの実用的な優遇措置を講じました。

区の「貧しい人々のための基金」運動委員会はまた、困難な状況にある15人の労働者に総額15,000万ドンの贈り物を贈呈しました。この贈り物により、労働者の困難は軽減され、同時に政府と労働組合組織の関心が高まりました。

イノベーション、労働生産性の向上

労働者の月はまた、イノベーション、デジタルイニシアチブ、労働生産性の向上を促進するピーク月でもあります。労働生産性の向上は、企業の生産開発を支援するだけでなく、労働者自身の収入を増やし、それによって生活水準を向上させます。

ベトナム繊維・アパレル産業の現実から、ベトナム労働総同盟執行委員会委員、ベトナム繊維・アパレル労働組合委員長のファム・ティ・タイン・タム女史は次のように述べています。「労働者の月と労働安全衛生行動月は、単なるピーク月ではなく、毎年恒例のマイルストーンであり、日常業務であり、新しい時代におけるシステム全体の内なる強みを構築し、飛躍力を強化する旅です。」

イノベーション、労働生産性の向上、職業技能から、包括的なケア、緊密な連携まで、すべての活動は、企業が課題を克服するために、積極的で揺るぎなく、緊密な労働力を形成することを目指しています。イノベーションの精神、企業、労働組合組織の協力、労働者からの積極的な反応により、繊維・アパレル産業の2026年労働者の月は、真に輝かしいハイライトとなり、活発な競争の雰囲気を広め、システム全体の確実で成功した発展のための勢いを生み出すでしょう。

繊維・アパレル労働組合が主催した労働者月間および労働安全衛生行動月間の開始式典で、ベトナム繊維・アパレルグループの党委員会副書記兼総局長であるカオ・フウ・ヒエウ氏は、次のように強調しました。「現在の多くの新しい政策が出現している国際市場の状況は、ユニットと労働者が能力を発揮し、市場の変動に適応するための挑戦であると同時に機会でもあります。同時に、注文がまだ多くの予測不可能な可能性を秘めている状況で雇用の安定を維持するために、協力を強化し、生産時間を効果的に活用する必要があります... ...

2026年の労働者の月間中、ベトナム繊維アパレル労働組合は、組合員と労働者をケアするための多くの活動を組織します。その中には、北部、中部、南部の3つの地域すべてで、困難な状況にある組合員と労働者、労働災害、重病を患っている労働者を支援することが含まれます。基礎労働組合への施設設備の費用を支援します。同時に、住宅に困難を抱える労働者に労働組合の温かい家を建設および修理するための費用を授与します。「模範的な中核労働者」を称え、「ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する」運動をうまく実施した模範的な団体と個人を表彰します。