したがって、労働組合は、すべての労働者の中に本を求める習慣を徐々に呼び起こしています。
家族と時間を過ごす
ハノイで働く地方出身の労働者とは異なり、ブイ・ティ・トゥイ・ティンさんはキムノに住んでいます。タンロン工業団地で働くのは毎日で、往復で約30分の移動が必要です。朝出勤し、夕方帰宅すると、ティンさんは急いでご飯を炊き、家の掃除をします。
夫は仕事から帰宅途中に学校で2人の子供を迎えに来ました。午後7時頃、家族全員で夕食をとり、その後、夫婦で分担して子供たちの勉強を指導しました。午後10時には、家族全員で寝ました。ティンさんは打ち明けました。「会社での生産ラインの仕事はかなり疲れます。夜は家族の世話をするので、子供たちの勉強を指導した後、寝たいだけで、本を読む時間がありません。」
「FacebookやTikTokに行って、ソーシャルネットワークで話題になっているいくつかの話を見に行くときも、ベッドに入った時間を活用しなければなりません。しかし、多くの日には、携帯電話を手に取っただけで目がくっつき、携帯電話が顔の真ん中に落ちることも少なくありません」とティンさんは語りました。
現在、労働者が本を買って読むためにお金を払わないという現実があります。主な理由は2つあります。1つは時間がないこと、2つは収入が生活費を賄うために費やされているため、資金がないことです。その一方で、労働者がソーシャルネットワークをたくさん読むという現実がありますが、そこでは、彼らは注目されているニュースを見て、そのニュースは非常に速く過ぎ去ります。したがって、依然として多くの人々が本を読みたいと思っています。したがって、労働者が時間を見つけて読むことができる本のある場所が非常に必要です。
労働者が本に「戻る」ための条件を整える
労働者が本を読むことについて、Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd.(タック・タット工業団地 - クオック・オアイ)の労働組合委員長であるファン・タイン・ハイ氏は、イニシアチブと創造性の競争運動において、労働者はアイデアやイニシアチブを生み出すために学び、探求すると述べました。彼らは技術についてオンラインで読むことができます。
その知識を向上させるプロセスは、読書習慣を形成します。ここでは、本棚は、労働者が昼食時に簡単にアクセスできるように、食堂、オフィス、寮など、労働者が観察しやすい場所に設置されています。本棚を毎日見ることも、本について考え、本を見つけて読む習慣を呼び起こす要因です。
すべての従業員の学習環境を構築し、知識とスキルを向上させるために、Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd.は、内部図書館の使用に関する規制を策定しました。その中で、労働契約を結んでいるすべての従業員に適用されるなどの主要な内容があります。1回の貸し出しあたり最大2冊、期間4週間(最大2週間まで1回延長可能)。
リンク/QR経由で書籍の貸し出し登録を行い、毎週水曜日の午後2時から午後3時30分まで、各部門/工程の献身的な担当者を通じて、固定されたスケジュールに従って書籍を受け取り、返却します。規則では、従業員は書籍を保管し、期限内に返却し、他の人に譲渡しない責任があることも明確に述べています。
破損、紛失、または期限切れの場合は、規定に従って処理されます。その規則に加えて、会社は、誰もが必要に応じて従うことができるように、3段階の本の貸し出し手順も指導しています。コミュニケーション、日本語、児童書、小説に加えて、専門分野に関連する技術に関する本もあります。近い将来、700冊の専門分野に関する本が会社の図書館に追加される予定です。
生涯学習を実施するための要素の1つは、本を読むことです。ここでは、法律知識、専門知識、生活に役立つ知識を向上させるために本を読みます。このことを明確に認識している多くの基礎労働組合は、労働者がその場で読んだり、家に借りたりするための本棚を組織するために協力してきました。ハノイでは、市労働組合連合が、労働組合組織の法律書棚、書籍、新聞を効果的に使用するよう各レベルの労働組合に指示しました。
現在、各レベルは、労働者向けアパートの354の法律書棚、労働組合の186のリラックスコーナー、2社以上の企業の365の法律書棚を効果的に実施、活用、管理しています。首都労働組合は、既存の法律書棚に、宣伝資料、各種チラシ、法律相談、生活スキルなどを定期的に追加しています。
多くの企業が、多様な書籍、新聞、資料を備えた法律書棚に投資し、労働者向けの読書室を配置しています。代表的な例としては、メイコ電子ベトナム有限会社の食堂にある書棚、パナソニックベトナム有限会社の図書館(バックタンロン工業団地)、スタンレー電子ベトナム有限会社の労働者文化活動拠点(ザーラム)にある書棚、キャノンベトナム有限会社の図書館、労働組合コーナー、スミハネル有限会社の知識接続書棚、SWCC昭和ベトナム有限会社の読書エリアなどがあります。ここは、労働組合組織が各労働者の読書習慣を呼び起こす場所です。
