短い退職期間

Phương Linh |

完全に休息するために夕暮れ時を待つ代わりに、今日の多くの若者は「ミニ退職」、つまりキャリアに絡み合った短い退職期間を選び、旅行、経験、エネルギーを充電します。テクノロジーに没頭して太平洋の波を乗り越える3人の若者の物語は、このトレンドのほんの一部にすぎません。

人生の立ち止まり場所

数十年にわたり、退職は労働生涯の最後の報酬と見なされてきました。しかし今日、その概念は徐々に変化しています。60歳や65歳になるのを待つ代わりに、多くの若者が数ヶ月または数年の「一時休暇」を決めています。

「ミニ退職」というアイデア - 短期間の一時的な退職 - は2000年代初頭から登場しましたが、最近になってようやく真に普及しました。多くの大都市では、バラを着て外出したり、オフィスを離れて京都(日本)の陶芸教室に参加したり、ヨーロッパを横断するキャンピングカーを走り回ったり、単に海辺で平穏に暮らしたりする若者がよく見かけます。

HSBC - 英国に拠点を置く多国籍金融銀行グループ - が2025年に発表した退職に関する世界的な調査によると、参加者のほぼ半数(49%)が、人生の終わりに単一の退職期間を待つ代わりに、短い退職期間を「エネルギーを蓄える」ことを望んでいると述べています。

専門家はこれを、仕事の流れに対する若い世代の「静かな抵抗」と呼んでいます。ストレスと疲労が「時代の病気」になるにつれて、柔軟で意図的な休憩は大きな意味を持ちます。バランス、人生の喜び、そして未来への別のビジョンです。

「多くの人がパンデミックを経験したり、親族が仕事を失った光景を目撃したり、または自分自身が精神的な健康上の困難を直接経験したりしています。彼らは、65歳まで「生きる」のがもはや目標ではないことに気づきます」と、米国のファイナンシャルアドバイザーであるロドリゲス氏は語っています。

労働市場の柔軟性とリモートワークの傾向もこの傾向を促進するのに貢献しています。3〜6ヶ月の休暇はもはやキャリアの終わりではありません。逆に、多くの企業は従業員が疲労を避けるために一時休暇を取得し、その後、新しいエネルギー源に戻ることを奨励しています。米国の一部のテクノロジー企業では、有給休暇またはパートタイム休暇(Sabbatical)が正式な政策として採用されています。

多くの人が「ミニ退職」を「生活費への投資」と見なしています。資産を追加購入する代わりに、彼らはお金を新しい土地での生活体験、スキル学習、人間関係構築、視点の拡大に費やしています。

しかし、誰もが数ヶ月で仕事を辞める資格があるわけではありません。経済的負担、家族の責任、または文化的障壁により、この傾向は多くの場所で普及していません。しかし、その広がりは、変動の激しい世界でよりバランスの取れた生活を送る方法を見つけるという非常に現実的なニーズを示しています。

成功の尺度を変える

UAEの技術部門のハイレベルプロジェクトディレクターであるマキシム・コチェは、家族と時間を過ごすために1年間完全に休むことを決意しました。彼がそうするのはこれが初めてではありません。

2012年、フランスにいたとき、彼と妻は最初の長期休暇を過ごしました。経験から、二人はそれを繰り返すことにしました。2023年、3人の子供を抱えて、彼らは末っ子が旅行を思い出すのに十分な年齢になり、長男はまだ旅行に興味を持っていることを待ちました。「子供たちと一緒に遊ぶことが、最大のモチベーションです」と彼は言いました。

パンデミック後、彼は仕事は常にそこにあると確信しましたが、家族との長期的な同行の機会はありませんでした。12ヶ月間、家族はアフリカ、アジア、太平洋の多くの国を旅しました。彼らは旅中に子供たちにホームスクール(自宅学習)の方法を適用しました。

「旅行から帰るたびに、私たちはより良い心構えで仕事をします...問題は決定と行動だけです」とコチェ氏は語りました。

24歳のローレン・サンダースは、カリフォルニアのテクノロジー企業で働いていました。6桁の給料にもかかわらず、彼女は依然として疲弊を感じていました。ジャック・エリオットとテッド・リーウィットの2人の友人と一緒に、彼女は退職を決意し、15メートルのボートを購入し、太平洋を横断する計画を立てました。

2025年4月、SVオープンレンジボートはメキシコを離れ、フランスのポリネシアのマルケサス諸島を目指し、2 600海里以上の航海をしました。海は決して容易ではありません。波に負けてエンジンが故障したり、波がオーブンのドアを吹き飛ばしたり...しかし、彼らには珍しい瞬間もありました。漁獲されたばかりのマグロからサシミを調理し、甲板に座って星空を眺めたり、沖合で歌を歌ったりしました。23日後に島ファトゥ・

ローレンは語りました。「岸に着くときの甘い土壌の匂いは、すべての苦労が価値があることに気づかせてくれました。」ジャックは断言しました。「私は帰国して起業し、この旅行から得られたエネルギーを仕事に持ち込みたいと思っています。その経験は、自分がもっとできると信じさせてくれます。」

「ミニ退職」は、大胆に船に乗り、海を渡る人だけのものではありません。数ヶ月のゆっくりとした旅行、新しい外国語の学習、または遠い国でのボランティア活動を選ぶ人もいます。共通点は、誰もが新しいエネルギーを求めて日常のリズムを一時的に置き去りにすることです。

どこかで、成功の定義も変化しています。昇進や資産の蓄積だけでなく、有意義でカラフルな人生を送る機会でもあります。たとえ短い休憩であっても、長く記憶に残る可能性があります。

そして、SVオープンレンジボートの物語のように、時々、立ち止まるという決断は、さらに進むための旅を開きます。

あなたは、あなたは、

Phương Linh
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