フオン・ドン商業銀行(OCB)から発表された情報によると、銀行のファム・ホン・ハイ総支配人は、OCBに2年間同行した後、辞任届を提出しました。
これはまた、この銀行が全体的な事業戦略と組織構造の位置づけと再構築を実施し、ターゲット顧客セグメントを再定義し、デジタルバンキングを推進し、ユーザーエクスペリエンスを向上させ続ける段階でもあります。
この決定について、ファム・ホン・ハイ氏は、同行期間中、OCBは安全な価値、効率的な運営、そして何よりも透明性を構築することに成功した国内の株式会社商業銀行の1つであったと述べました。
「経営陣から退任することを決定したとき、私は企業の各発展段階には異なるアプローチと優先順位が必要であると考えました。OCBは、より大きな目標を掲げ、新しい状況においてより適切な方向性と経営モデルを必要とする新たな段階に入っています。この変化は適切な時期であると信じています。組織が移行の準備ができており、私自身も新たな課題に備えているからです」とファム・ホン・ハイ氏は述べました。
OCBの総支配人の職を辞任したファム・ホン・ハイ氏は、金融・銀行分野への関与を継続すると断言しました。
2026年3月31日現在、OCBの総純収入は2兆7220億ドンに達し、前年同期比19.8%増加しました。2026年第1四半期末、OCBの税引前利益は1兆2240億ドンに達し、前年同期比37%増加しました。
2026年、OCBは野心的な目標を掲げ、税引前利益は6兆9600億ドンに達し、2025年と比較して39%増加する。総資産は2025年末の実績と比較して10%増加し、推定3542億1400万ドンに達する。総預金と市場1の総貸出残高はそれぞれ14%と15%増加する。
