積極的な成長、雇用の改善
2026年上半期の社会経済は多くの明るい兆しを記録し、GDPは前年同期比8.18%増、第2四半期だけで世界経済が依然として不確実な状況下で8.39%増となった。
成長の原動力は、主要部門から来ています。工業・建設業は9.81%増(47.20%貢献)、サービス業は8.09%増(47.14%貢献)、農林水産業は3.87%増で、安定した基盤としての役割を維持しています。
工業生産は力強く回復し、上半期の工業生産指数は10.8%増加し、2019年以来の最高水準となりました。一方、製造業は11.4%増加しました。
小売売上高と消費サービス収入の合計は12.9%増加し、国内需要が引き続き好調であることを反映しています。社会全体の投資資本は12.9%増加しました。実行されたFDI資本は130億3000万米ドルに達し、11.2%増加し、外国人投資家の信頼が引き続き強化されていることを示しています。
経済成長は雇用と収入にプラスの影響を与えました。上半期には、15歳以上の労働力は5370万人に達し、69万7千人増加しました。就業労働者は5260万人に達し、67万2千5百人増加しました。労働者の平均月収は900万ドンに達し、71万7千ドン増加しました。給与所得のある労働者は月額1000万ドンに達し、7.3%増加しました。
しかし、雇用の質には依然として多くの課題があります。非公式労働者の割合は61.9%です。若年層の失業率は6ヶ月で8.77%に達しました。平均して毎月約25,200社が市場から撤退しています。これらの数字は、成長が生計を改善したが、すべての労働グループにとって十分な持続可能性がないことを示しています。
価格圧力と生活への圧力
2026年上半期の平均CPIは4.38%増加。第2四半期は5.25%増加。6月は前年同期比4.69%増加しましたが、ガソリン価格の下落により前月比0.39%減少しました。コアインフレ率は4.12%増加しました。
価格圧力は、生活必需品グループに集中しています。食品および飲食サービスは4.79%増加(影響1.72ポイント%増)。住宅、電気、水道、燃料および建設資材は6.72%増加(1.53ポイント%増)。交通は5.23%増加(0.52ポイント%増)。
労働者、特に工業団地の労働者にとって、CPIは単なる統計指標ではありません。それは、市場のお金、家賃、電気代、水道代、ガソリン代、子供の学費、医療費です。家賃、生活用電気代、食料代、燃料代がすべて上昇すると、収入の増加分が非常に損なわれやすくなります。したがって、インフレはマクロ経済の安定性だけでなく、労働者の購買力と生活の質を保護するという観点からも見る必要があります。これは大きな政策的意義を持つ問題です。物価が実際の収入よりも速く上昇すれば、国内需要は弱まるでしょう。労働者は支出を抑制しなければなりません。企業は消費がより困難になります。したがって、成長も持続可能ではありません。逆に、物価を適切に管理し、生活費を安定させれば、労働者はより多くの信頼を得ることができ、企業はより多くの市場を持ち、経済はより多くの原動力を得ることができます。
年後半の推奨事項
まず、価格運営は主導的、柔軟で、緊密な連携が必要である。ガソリン、石油、電気、食料、食品、建設資材、医療サービス、教育の動向を綿密に監視する必要がある。国家が管理する商品の価格調整は、一度に集中することを避け、価格心理的なショックを引き起こさないように、ロードマップが必要である。第二に、労働者の購買力の保護を運営の焦点と見なす必要がある。工業団地が多い地域は、社会住宅、労働者向け宿泊施設、幼稚園、基礎医療、安定市場、公共交通機関の開発を加速する必要がある。アパートの電気料金と水道料金の透明性を管理することも、生活費のプレッシャーを軽減するための実用的な解決策である。第三に、企業支援政策は雇用維持と結びつける必要がある。資本コスト、ロジスティクスコスト、税金、手数料、行政手続きの削減は必要であるが、労働力を維持し、労働者を再訓練し、技術革新を行い、国内のサプライチェーンに深く参加する企業を優先すべきである。 第四に、賃上げは生産性の向上と並行して行われなければなりません。卒業証書と資格を持つ訓練を受けた労働者の割合はわずか29.7%であり、新しい開発要件と比較して依然として低いです。加工、製造、ロジスティクス、現代サービス、デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーションの業界における企業のニーズに関連して、実質的な職業訓練を推進する必要があります。第五に、非公式労働部門を徐々に削減する必要があります。労働者の大部分が安定した契約を結んでおらず、社会保険と失業保険によって十分に保護されていない場合、物価変動に対する抵抗力は非常に低いです。社会保障の適用範囲を拡大し、デジタルプラットフォーム労働者を保護し、事業世帯の転換を奨励し、労働法執行を強化することが喫緊の課題です。
2026年の最初の6ヶ月は、経済が成長の勢いを維持していることを示していますが、その意味は雇用、実質収入、物価の安定、労働者の社会保障と並行してのみ完全です。労働者の購買力を維持することは、経済の需要を維持し、持続可能な成長の基盤を確保することにもなります。
