高い成長のための新たな動機

PGS.TS Ngô Trí Long - chuyên gia kinh tế |

2026年から2030年の期間の平均GDP目標は年間10%以上、2030年までの一人当たりGDP目標は約8,500米ドルであると、第14回党大会に提出された文書に関する報告書で述べられています。これは野心的な数字であるだけでなく、改革のスピードとシステム全体の実施能力に関する「コミットメント」でもあります。

ラオドン紙はかつて非常に正しい問題を提起しました。高い成長を実現するためには、ベトナムは短期的な後押しを期待するのではなく、開発思考を革新し、ボトルネックを解消し、生産性を向上させる必要があります。世界が変動し、サプライチェーン競争とグリーン保護主義の傾向が大幅に増加している状況では、「近道」はほとんど存在しません。ベトナムが急速に成長するためには、真の能力、透明性のある制度、効率的な市場運営、企業の強化、より高度なスキルを持つ労働者、および強化された社会福祉によって成長する必要があります。

正しい成長エンジンへの転換

5年連続で年間平均成長率10%を率直に評価することは非常に大きな課題です。しかし、その課題は「後退」するためではなく、私たちにモチベーションを変えることを強制するためです。長年にわたり、ベトナムの成長は、投資資本、労働力、およびコストの優位性の拡大に大きく依存してきました。余地が徐々に「容易」に縮小するにつれて、より速く成長するためには、総生産性(TFP)を大幅に引き上げる必要があります。簡単に言えば、「同じ資本と1時間の労働時間で、より多くの価値を生み出す必要があります」。これは、ビジネス環境が摩擦を減らし、コンプライアンスコストが削減され、手続きが迅速になり、政策リスクが低くなり、リソースが最も効率的な場所に割り当てられる場合にのみ発生します。

第14回党大会に提出された文書に関する報告書は、8つの内容を凝縮しており、その中には非常に注目すべきキーワードが含まれています。

発展制度と社会主義法治国家を完成させ、実施を尺度とする。もし2026年から2030年までの経済にとって最も「高価な」質問を選ぶ必要があるなら、それはまさにこの質問である。なぜなら、制度は法律や政令だけではない。制度は経済がどのように機能するかである。財産権は保護されるのか、契約は効果的に実施されるのか、手続きは予測可能なのか、非公式費用は削減されるのか。

労働者にとって、透明性と優れた実施体制は遠い夢ではありません。それは、工場が生産を拡大するかどうか、企業が受注を増やすかどうか、賃金が上昇するかどうか、保険が十分に支払われるかどうか、労働紛争が公平に解決されるかどうかを決定します。言い換えれば、「実施を尺度とする」ことは、成長を本来あるべき場所に、つまり雇用と生活に導く方法です。

新しい成長モデルの確立:知識経済、デジタル経済、グリーン経済、循環経済。新しいモデルは、「ベトナムは安価な資源と安価な労働力に永遠に依存できない場合、何で成長するのか?」という質問に対する答えです。知識経済は、教育、職業訓練、デジタルスキル、外国語、労働規律、経営能力の質の向上を必要とします。デジタル経済は、データインフラ、情報セキュリティ、デジタルサービス、および企業、特に中小企業のデジタルトランスフォーメーション能力を必要とします。グリーン経済 - 循環経済は、基準、省エネ技術、排出管理、グリーンロジスティクス、グリーンファイナンスを必要とします。重要な点は、このモデルが明確な市場メカニズムと基準がある場合にのみ成長エンジンになることです。

報告書はまた、科学、技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション:発展の中心的な原動力であることを強調しています。科学技術を中心に据えることは、高い成長率を望むなら「他に類を見ない」選択肢です。しかし、政策を成果に変えるためには、3つの非常に具体的な移行が必要です。「技術の購入」から「企業における技術の習得」へ。「プロジェクトごとのデジタルトランスフォーメーション」から「運用プロセスごとのデジタルトランスフォーメーション」へ。「広範な優遇措置」から「アウトプットに応じた注文」(製品、特許、応用、生産性、コスト削減)へ。

特に、報告書は、党と政治システムの構築と是正を特定しました。幹部人事は「重要なことの核心」です。経済に関しては、この物語は一つの点にまとめられています。誰が最後まで責任を負うのか。「実施を尺度とする」のであれば、測定可能で、割り当て可能で、報奨金と罰金が支払われる必要があります。経済を加速させるには、ビジョンだけが必要です。それは「困難を恐れず、法律に従って大胆に決定し、責任を負う」組織が必要です。

実施規律による加速、民間資源の解放

政治報告書に記載された目標と方向性から、2026年から2030年の期間の3つの大きな期待、つまり3つの「テスト」を設定することができます。

手続き改革は「数字化」されなければならず、スローガンにとどまらない。国民と企業は、投資、土地、建設、税金、税関の書類処理時間が短縮され、手続きが少なく、申請・許可が少なくなる、規定が全国で統一的に適用される場合、改革を実感するだろう。これは、「手続きを待つ」のではなく、社会資本が生産に流入するための基盤となる条件である。

インフラは生産性を生み出す - 単に構造物を生み出すだけではない。私たちはプロジェクトが不足しているわけではないが、必要なのは競争力を生み出すプロジェクトである。ロジスティクスコストの削減、電力信頼性の向上、デジタル接続の拡大、都市効率の向上。インフラが真に生産性を牽引すれば、成長はより現実的になり、リスクも少なくなる。

成長は労働者の生活の質を伴います。10%の成長は、安定した雇用、収入の増加、より良い労働者向け住宅と社会サービス、より有利な医療・教育へのアクセスに変わる場合にのみ意味を持ちます。

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