最近、2025年の最初の6ヶ月で、Nghe An水道株式会社が120億VNDの利益を上げている一方で、リーダーグループが110億VNDの報酬を受け取っているという意見が広まりました。ここから、リーダーグループの報酬水準が高すぎる、利益と比較して不適切であるという意見が多くなり、多くの相反する情報が生じました。
ゲアン浄水株式会社の代表者は、上記の情報は正確ではなく、本質を正確に反映していないと断言しました。企業によると、ほとんどの管理職は毎月平均28日勤務しており、休日やテトが含まれています。これらの日は通常の日と比較して400%の給与が計算されます。
幹部、管理者、高官の平均収入は月額約5000万VNDで、主な給与、残業代、祝日、テトの給与、ボーナスが含まれます。この支払い額は、高度な専門知識を持ち、効率的に働き、会社の発展に積極的に貢献する人材に適用されます。
同社はまた、国家証券委員会の公開財務報告書に登場した「報酬」は、2025年の最初の6か月ではなく、2024年全体であり、2025年1月に支払われたと述べました。
ゲアン水道株式会社は、人材を引き付け、企業活動の効率を高めるために、組織を合理化し、高給を支払うという方針を断言しました。
NGHE給水共同株式会社は、124,000m³/昼と夜の総設計容量を含む13の水プラントを含む11の集中給水システムを管理および運営しています。これまで、同社は水を使用して約138,353人の顧客を抱えています。 11の給水システムの総配管ネットワーク長は2,513 kmに達します。
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