中央指導委員会の指示、中央における党機関、部隊の配置に関する決議第18-NQ/TWの実施の総括について、財務省は、内部組織機構、公立事業体、国有資本を持つ企業を引き続き見直し、整理、合理化し、効率的、有効、効率的な活動を確保します。
それによると、財務省は、省庁に属する部門で部門を設立しないという方針を徹底し、厳格に実施しました。特別なケースとして、新しい部門、省庁レベルの3つ以上の部門からの合併、統合、または大規模な人員構成(45人以上の人員構成)の場合、各部門に少なくとも15人が確保されている場合にのみ、部門の設立を検討できます。
同時に、省は、運営効率を高め、自主性を高める方向で、公的事業体を配置する計画を策定しました。
それに基づいて、省党委員会常務委員会は、行政組織機構と公立事業所の再編に関する2つの決議を発行しました。同時に、国有企業の再編計画と企業内部機構の完成に関する1つの決議を発行しました。
財務省の見直し結果によると、行政組織については、省は省庁の部門に属する5つの部門を削減し、窓口を縮小し、運営効率を高めることに貢献しました。
公的事業体については、2025年10月6日、財務省は党委員会と政府に実施結果と今後の整理案を報告する公文書番号15440/BTC-TCCBを発行しました。
計画案によると、財務省は現在と比較して11単位を削減し続け、35単位から24単位に削減する予定であり、これは公立事業体の31%の削減に相当します。
人員について、財務省(合併後)は、2026年末までに政治局の決定第73-QD/TW号(2022年7月18日)に従って人員を5%削減することを保証するために、公務員の人員を3.2%削減し続けています。
財務省によると、2017年から現在までの期間だけで、省(合併後)は総人員の約10%に相当する9 911人の公務員定員目標を削減しました。同時に、省は2026〜2031年の計画について内務省に報告しました。その中で、現在と比較して10.6%増加する7 515人の公務員定員を削減し続けます。
国有企業については、財務省は、国有資本を持つ企業の再編計画と企業内部の組織機構に関する報告書を完成させ、党と国家の方針に従って次のステップを継続するための基礎としました。
