ホーチミン市教育訓練局(GDDT)によると、第2回選考の合計10 176人の応募者のうち、3 098人の応募者が、幼稚園、小学校、中学校から高校までの各学年、応募者が以前に登録した希望の学校の定期教育の教員の職に合格する資格があります。
そのうち、地域1は2 262人の教師を採用し、地域2は1 136人の教師を採用し、地域3は510人の教師を採用しました。
第1期の総採用ニーズである5 696人の教師と比較して、市には依然として1 788人の教師が不足しています。68.6%の割合を達成しました。
ホーチミン市教育訓練局は、この通知を受け取った日から30日以内に、この通知に添付されたリストに名前が記載されている受験生は、採用書類を完成させる必要があると注意喚起しました。
落選者が規定に従って採用書類を十分に完成させない場合、または応募書類の申告において不正行為を行った場合、または採用に参加するために規定に従わない資格、証明書、証明書を使用したことが判明した場合、落選結果は取り消されます。
応募者が応募書類の申告において不正行為を行った場合、または採用に参加するために規定に違反する資格、証明書、証明書を使用した場合、教育訓練局は電子情報ページで公表し、次の採用期間中に応募書類を受け付けません。
ホーチミン市で開催された2025-2026学年度第2ラウンドの教員採用試験は9月27日に開催され、10 100人以上の応募者が参加しました。
試験の準備として、応募者は試験問題を抽選で選択します。15分以内に準備書類に提示する内容を準備します。検査・試験委員会のメンバーに準備書類を提出します。
準備内容に従って知識と職業活動スキルを提示し、検査・試験委員会のメンバー(もしあれば)の質問に15分間答えます。
