ベトナム・韓国・クアンガイ大学の多くの講師らは、数十人の講師や職員が３カ月連続（２０２５年１０月、１１月、１２月）の給与未払いに加え、長年にわたって未払いの時間外授業料、総額７０億ドン以上を支払わなかったと述べた。 3か月連続で給料が支払われず、彼らの生活は困難な状況に陥っている。
「学校の教員のほとんどは家族の主な労働者です。給与の滞納、残業代の滞納が長引くため、日々の生活費を賄うためにあらゆる場所から借りなければなりません」と、ある教員は憤慨して語りました。
苦情によると、2018年から2019年、2023年から2024年、2025年から現在に至るまで、超過勤務の授業料はまだ支払われていません。多くの人々が数億ドンの借金を抱えていますが、学校は具体的な支払いロードマップをまだ発表していません。
長年続く債務状況は、講師のモチベーションを低下させ、仕事への意欲を低下させ、教育プロセスにおいて大きな心理的プレッシャーを生み出しています。これは、講師陣が不安と収入の不安定な状況で働かなければならない場合、彼らの生活に直接影響を与えるだけでなく、教育の質を低下させる危険性もあります。
講師たちは、学校と関係機関が早期に介入し、未払いの3ヶ月分の給与を全額支払うこと、残業代を完全に支払うこと、および透明性、法令に準拠した処理計画を公表することを望んでいると述べました。
Lao Dong新聞の記者とのインタビューで、ベトナム - 韓国 - クアンゴイ短期大学のヴォー・ディン・タ校長は、これまで学校は省庁と協力して、自主性レベルを100%から低いレベルに引き下げる計画を策定し、内務省、財務省、クアンゴイ省人民委員会に提出してきたと述べました。
しかし、多くの法的規制を遵守しなければならないため、検討プロセスは依然として省によって処理されており、2026年初頭に結果が出ることを期待しています。「今週中に、学校は教員に2025年10月の給与を支払います。12月末には2025年11月の給与を支払います。2026年1月までに12月の給与を支払います」とタ氏は述べました。
同氏はまた、学校が100%自主運営をしなければならないため、資金源が多くの困難に直面していると述べました。学校の自主運営レベルが引き下げられた場合、国家は不足分を補填し、学校が教員の給与を支払うための資金を確保します。しかし、長年の残業代の債務は、国家の支援なしに解決されません。
Lao Dong新聞が報じたように、2025年8月19日、クアンガイ省人民委員会の委員長は、教育訓練局、内務局、財務局、クアンガイ省ベトナム-韓国短期大学に対し、以前にLao Dong新聞が報道した教員の給与、授業料の滞納に関連する公文書を送付しました。
省人民委員会委員長は、2021年9月16日付の財務大臣の通達第56/2022/TT-BTCの指導に従って、ベトナム・韓国・クアンガイ大学が自治計画を見直し、評価し、再構築するよう指導するため、財務省を主宰し、関連部門と調整するよう割り当てた。
当面、ベトナム - 韓国 - クアンガイ短期大学は、規定および機関の権限に従って、教員の給与、超過勤務金の支払いを優先するために、大学の資金源を積極的に見直し、バランスを取ります。
所轄当局による再承認後、ベトナム・韓国・クアンガイ大学の自治計画は財務省に割り当てられ、主宰し、関連部門と調整して、規定に基づいて承認された財政自治計画に基づいて学校のバランス調整を検討するよう省人民委員会に助言する任務を負う。
